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一、崗位職責(zé):

1、通過(guò)線上邀約了解客戶基本情況邀約到公司。 2、提供專業(yè)的家裝意見(jiàn)給予客戶，為客戶答疑解惑。
3、設(shè)計(jì)師、經(jīng)理談單，在旁幫輔，促成交易完成;

二、任職要求:

1、有自己的思維框架，邏輯關(guān)系清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)表述清晰;
2、具備一定的影響力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、思維敏銳，能夠抓住重點(diǎn)并快速做出決斷; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

三：薪資

底薪+提成（3-5%）
10w～20w 提3% 20w~30w 提4% 30w以上提5%
每單最低10w起 相當(dāng)于最低單都有4000+的提成 房屋面積大一點(diǎn)或者裝修材料好一點(diǎn)的一單就是四五十萬(wàn) 單是提成就更高。
每個(gè)月的提點(diǎn)也是按照月累計(jì)銷售額提的 相當(dāng)于三個(gè)單子都是15w 總額45w 就都按照5個(gè)點(diǎn)提成。
新員工:半個(gè)月-一個(gè)月綜合收入: 5000- - -8000，公司 50%員工綜合收入: 10000- -30000，特別優(yōu)秀且努 力._上進(jìn)者: 50000以上，(多勞多得)

四：工作時(shí)間

上班時(shí)間早9點(diǎn)晚6點(diǎn)(中午休息2小時(shí))單休 一個(gè)月4天

福利:

1、節(jié)日:按國(guó)家法定節(jié)日放假、過(guò)節(jié)禮、帶薪過(guò)年、年 終獎(jiǎng)年底分紅等根據(jù)t作年限不同每年有10- -15天以f的 帶薪年休假，每月1天帶薪病假; 2、優(yōu)秀員工可獲得額外獎(jiǎng)品、現(xiàn)金、購(gòu)物卡、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì);
3、節(jié)日及每月員工集體生日會(huì)，免費(fèi)水果零食、咖啡飲料無(wú)限供應(yīng);
4、地鐵口辦公室，明亮寬敞，視野開(kāi)闊。
5、購(gòu)買五險(xiǎn)
6、每年團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)標(biāo)參加省內(nèi)、 省外、出國(guó)旅游(每年 幾乎都會(huì)2- -3次)東南亞及阿拉伯國(guó) 7、地理位置便捷，地鐵3號(hào)線觀音橋4.5號(hào)出口直走500米可到達(dá)。
8、入職有新人培訓(xùn)，以老帶新，能夠很快成長(zhǎng)!，