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1.作歡迎各位應屆畢業(yè)生和無相關工作經驗者，公司對實習生提供實習證明。
2.儲備期內了解公司的發(fā)展史，主營產品，組織架構,人員分布等基本情況。
3.根據個人特長及定位，深入一個或幾個基層崗位進行工作流程和部門]管理的詳細學習。
4.根據安排對某些專項事件進行跟蹤和辦理。

任職要求

1.要求大專及大專以上文憑，表現優(yōu)秀者可放低要求。
2.男女不限，善于溝通，能快速融入集體。
3.有無經驗亦可，公司有完善的系統(tǒng)及經驗，新人也可以很快的進入工作節(jié)奏。
4.具有較強的服務意識，有較強的工作責任心和積極的工作態(tài)度，具備良好自我管理能力，有團隊合作精神。
5.有高度的責任心，活潑開朗，愿有強烈的企圖心，愛學習，微信微博電話等溝通交流軟件。

薪資：

基本工資2800+3-5點高提成+各項獎金(現金獎，績效獎，團隊獎,年終獎2- -5萬等) +五險
綜合實際情況(入職新員工前三個月綜合薪資6000- -8000老員工基本綜合再15000- 20000優(yōu)秀者5w以上)

上班時間

早.上9: 00-下午6: 00，午休兩小時。

福利：

1.節(jié)日及每月員工生日福利
2.根據工作年限不同每年有20+天以上的帶薪年假 3.每年團隊業(yè)績達標參加省內省外出國旅游(幾乎每年 都會2- - 3次)
4.公司氛圍輕松，都是一群活潑的年輕人

培養(yǎng)計劃：

晉升渠道小組長-見習經理-執(zhí)行經理-大區(qū)經理