崗位職責：
1、招聘工作：負責集團招聘工作，主要需求崗位方向包括中高層崗位、中臺電力設計崗、項目管理崗、前臺營銷崗等；
2、績效工作：負責集團績效考核方案梳理、實施與跟進，負責日常的績效溝通、組織必要的績效面談、跟進績效改進計劃、內(nèi)部激勵建設等工作；
3、人才梯隊工作：負責集團內(nèi)部任職資格、晉升體系的完善升級、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導等工作，助力內(nèi)部人才梯隊的建立；
4、員工關系：負責員工關系維護、人員關懷；
5、領導交待的其他工作事項。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)、新能源行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、認同企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的溝通與表達能力、責任心強，抗壓能力強。