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華峰華錦有限公司

安全主辦（楓亭）

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招聘組

昨日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-6000元/月

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金
包吃
包住
單休

要求： 大專 | 1年 | 語言不限 | 18歲到45歲

地址： 莆田市（福建省莆田市仙游縣楓亭開發(fā)區(qū)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 08:00-17:30|6天/周

電話： 王女士:139***25 查看

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公司簡介

華峰華錦有限公司坐落于美麗的海峽西岸、媽祖故鄉(xiāng)——莆田，是一家以綠色可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo)，以自主研發(fā)為核心，為紡織行業(yè)提供綠色可持續(xù)發(fā)展技術(shù)與應(yīng)用解決方案的高科技紡織企業(yè)；擁有“HUAFENG布料”、“HAPTIC 3D增材印花”等自主品牌產(chǎn)品，品牌產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鞋服、家紡、電子、家居、汽車等多個(gè)領(lǐng)域，與多個(gè)國際一線運(yùn)動(dòng)品牌建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同致力于推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
為滿足市場需求，公司建立華峰研發(fā)基地及綠色纖維廠區(qū)、華峰紡織廠區(qū)、華錦廠區(qū)、華青廠區(qū)、運(yùn)動(dòng)用品廠區(qū)的發(fā)展格局。華峰研發(fā)基地，主要致力于研發(fā)紡織行業(yè)原材料循環(huán)高值化利用、紡織綠色節(jié)能先進(jìn)技術(shù)與應(yīng)用；綠色纖維廠區(qū)，主要致力于生產(chǎn)綠色環(huán)保纖維；華峰紡織廠區(qū)，主要致力于紡織功能性面料的生產(chǎn)；華錦廠區(qū)，主要致力于綠色節(jié)能染整技術(shù)的應(yīng)用；華青廠區(qū)主要致力于高端紡織面料的生產(chǎn)；華峰運(yùn)動(dòng)用品廠區(qū)，主要生產(chǎn)HAPTIC增材印花鞋面與成品鞋服。
公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，研發(fā)理念和生產(chǎn)體系已向工業(yè)4.0靠攏，擁有“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“院士專家工作站”、“外國籍專家服務(wù)站”、“博士后科研工作站”、“福建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等科研創(chuàng)新平臺(tái)，并在美國、德國設(shè)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心，在越南、上海、福建設(shè)立技術(shù)開發(fā)中心；擁有包括中國工程院院士，美國、德國等歐美國家、中國臺(tái)灣、中國香港等地的博士、專家組成的強(qiáng)大設(shè)計(jì)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司開發(fā)的再生滌綸長絲工藝，達(dá)到世界領(lǐng)先水平，形成了“研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代”的良性格局。
不忘初心，砥礪前行。華峰人始終弘揚(yáng)專業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新的企業(yè)文化，秉承做紡織原材料高值化循環(huán)利用、綠色節(jié)能紡織技術(shù)與應(yīng)用解決方案綜合服務(wù)商的戰(zhàn)略定位，努力打造集回收、綠色循環(huán)纖維、織造、后整理、增材印花、運(yùn)動(dòng)用品制造于一體的綠色可持續(xù)循環(huán)全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)；始終踐行致力于成為紡織品全球領(lǐng)先者的發(fā)展愿景，不忘履行社會(huì)責(zé)任；始終堅(jiān)持前沿前瞻，創(chuàng)新跨越，使產(chǎn)品與技術(shù)緊貼市場需求，不斷為客戶提供綠色、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；攜手全球致力于綠色可持續(xù)發(fā)展的紡織、鞋服、家紡、汽車等品牌企業(yè)為世界可持續(xù)發(fā)展提供應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

想了解更多敬請?jiān)L問公司網(wǎng)站：http://www.huafeng-cn.com
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華峰福利：?
1、住宿情況：公司免費(fèi)提供住宿，并設(shè)有干部單間宿舍、夫妻房等。宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺(tái)、熱水器、空調(diào)、無線WIFI等。
2、伙食情況：公司免費(fèi)提供三餐伙食。其中：中餐、晚餐提供兩葷兩素一湯的營養(yǎng)搭配套餐。
3、休息休假：月休4天，同時(shí)員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定節(jié)假、年休假等帶薪假期，節(jié)假日發(fā)放豐富節(jié)日禮品并舉辦相關(guān)節(jié)假日活動(dòng)。
4、社會(huì)保險(xiǎn)：公司給員工辦理五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等。
5、福利津貼：全勤獎(jiǎng)100元/月；高溫補(bǔ)貼、介紹費(fèi)、師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)、還有免費(fèi)員工體檢、班車接送、省外春節(jié)往返車費(fèi)報(bào)銷等福利。
6、文化活動(dòng)：企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊，定期舉辦各類員工活動(dòng)（職業(yè)技能大賽、演講比賽、年度晚會(huì)等）。
7、其他福利：北高廠區(qū)配套幼兒園，內(nèi)部職工子女優(yōu)先就學(xué)；在職免費(fèi)升學(xué)提升（全日制學(xué)歷）花園式廠區(qū)，工廠內(nèi)設(shè)有空調(diào)；生活區(qū)配有健身房、電影院、康樂設(shè)施等。
8、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
9、企業(yè)文化：公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出旅游等。

應(yīng)聘說明：?
1、面試時(shí)請攜帶學(xué)歷證書、相關(guān)資格證件及個(gè)人簡歷（含個(gè)人近照）。?
2、應(yīng)聘咨詢電話請于上午8:30-11:30，下午13:30-17:00撥打，應(yīng)聘接待時(shí)間為周一至周六上午9:00-11:00，下午13:30-17:00。
3、若有意應(yīng)聘我司職位，簡歷請?jiān)诰€投遞，如投遞到電子郵箱后請?jiān)俅螂娫捯员阄宜炯皶r(shí)查閱。

一、錄用條件：
1、最低學(xué)歷：大專；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上；

二、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。
3、負(fù)責(zé)組織公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)的制訂、分解、實(shí)施和考核；參與安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書的編制。組織相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)績效和安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書的考核工作。
4、協(xié)助人事部門組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。
5、負(fù)責(zé)組織做好安全警示標(biāo)志和職業(yè)病告知書。
6、負(fù)責(zé)組織編制、修訂有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)程等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
7、組織安全大檢查。協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。并做好相關(guān)記錄。
8、參與新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監(jiān)督工作。
9、負(fù)責(zé)動(dòng)火證、高處作業(yè)證、設(shè)備內(nèi)作業(yè)證等特種作業(yè)證的簽發(fā)工作。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
11、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
12、參與人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時(shí)，組織到公司匯報(bào)。
13、建立健全安全管理崗位，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期開展安全專業(yè)人員會(huì)議，并作會(huì)議記錄。
14、負(fù)責(zé)公司的危險(xiǎn)物品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。
15、編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
16、負(fù)責(zé)組織開展各種安全活動(dòng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督車間及相關(guān)部門的車間、班組安全教育和班組安全活動(dòng)計(jì)劃。
17、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
三、福利待遇：
1、食宿待遇：免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：公司每周休息1天，此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：員工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。