崗位職責：
1、參與薪酬績效管理制度、流程、信息化系統(tǒng)等的設計及落地執(zhí)行，負責公司薪酬績效管理的實施、監(jiān)控、評估、改善；
2、 負責配合推進績效管理方案，協(xié)調(diào)監(jiān)控公司各部門各關(guān)鍵崗位績效目標、目標分解與設定、考核評估與績效結(jié)果應用、績效反饋等全過程；
3、 負責與各部門領(lǐng)導溝通考核數(shù)據(jù)分析結(jié)果，出具績效考核方案的整改意見；同時以績效考核結(jié)果為依據(jù)，為公司提供崗位調(diào)動及崗位晉升的建議；
4、 負責配合參與制定各項激勵方案，對接各部門相關(guān)業(yè)務需求；
5、hr前沿動態(tài)、新理念的洞察與總結(jié)、定期進行同行業(yè)相關(guān)薪酬、激勵方案收集，結(jié)合公司實際情況，能轉(zhuǎn)化至薪酬、績效方面進行應用；
6、深入了解各業(yè)務領(lǐng)域的相關(guān)知識，建立與業(yè)務部門的緊密合作關(guān)系。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年及以上薪酬績效管理經(jīng)驗，精通績效考核體系的建設，熟練掌握及運用mbo、okr、kpi、bsc、360等績效考核方法，有成功實施過電商行業(yè)績效體系建設等推進經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力及和各業(yè)務部門的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、良好的工作習慣和工作素養(yǎng)，外向，開朗，正能量。
福利：
【打車報銷】晚上9點后打車費，全額報
【帶薪團建】日常團建，工作日帶薪去
【夏日清涼】夏日無限量冰激凌雪糕下午茶
【健身玩耍】跑步機廣播點歌機隨意玩
【超大辦公區(qū)】3000平辦公面積，休閑娛樂全一體
【法定福利】法定福利應有盡有
【乘車方案】
地址：廈門市集美區(qū)百通科技園2號樓8樓
最準時（地鐵）：可乘坐1號線地鐵至“集美軟件園”1號口出，步行到達
最多選（公交）：公交車492、493、911、912、912、915、917、927、947、955至“軟件園3期站”下車
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