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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)服裝零售行業(yè)的發(fā)展趨勢、季節(jié)性銷售特點制定與之相匹配的財務(wù)戰(zhàn)略。例如，在服裝換季促銷、新品上市等關(guān)鍵節(jié)點，合理規(guī)劃資金投入與回籠計劃，確保公司財務(wù)資源的高效配置，為公司的市場拓展、品牌建設(shè)等重大決策提供堅實的財務(wù)支持。
2、全面負責(zé)財務(wù)團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，同時，加強與采購、銷售、運營等部門的溝通協(xié)作，深入了解各部門業(yè)務(wù)需求，提供針對性的財務(wù)解決方案，促進公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
3、對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯和潛在問題。通過構(gòu)建財務(wù)分析模型，為管理層提供關(guān)于銷售業(yè)績、成本控制、庫存管理等方面的詳細分析報告，
4、統(tǒng)籌公司的資金運作，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，確保公司在采購、庫存管理、門店運營等各個環(huán)節(jié)有充足且合理的資金支持。同時，密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)變化，識別和評估公司面臨的各類財務(wù)風(fēng)險，如信用風(fēng)險、庫存積壓風(fēng)險等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，建立健全風(fēng)險預(yù)警機制，有效防范和化解財務(wù)風(fēng)險。
5、主導(dǎo)公司年度預(yù)算的編制工作，結(jié)合公司的銷售目標、市場計劃以及歷史財務(wù)數(shù)據(jù)，制定科學(xué)合理的預(yù)算方案。在預(yù)算執(zhí)行過程中，加強監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算偏差，確保公司各項業(yè)務(wù)活動在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。此外，深入分析服裝采購成本、物流成本、門店運營成本等，制定切實可行的成本控制措施，降低公司運營成本，提高公司盈利能力。
6、熟悉服裝零售行業(yè)的稅收政策，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下，降低公司稅務(wù)負擔(dān)。同時，確保公司稅務(wù)申報、繳納等工作的準確性和及時性，妥善處理與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系，積極應(yīng)對稅務(wù)審計和稽查工作。
二、任職要求
財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識體系，對財務(wù)管理、財務(wù)分析、成本控制等領(lǐng)域有深入的理解和研究。
具有 8 年以上服裝零售行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上財務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。熟悉服裝零售行業(yè)的供應(yīng)鏈管理、銷售模式、庫存管理等全業(yè)務(wù)流程的財務(wù)運作。
三、薪資福利
有豐厚的績效獎金和年終獎金，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
五險、帶薪年假、節(jié)日福利等，此外，我們還提供豐富的員工活動，如團隊建設(shè)、戶外拓展、生日會等
四、應(yīng)聘方式
簡歷投遞：請將個人簡歷發(fā)送至2854662899@qq.com，郵件主題請注明 “應(yīng)聘財務(wù)經(jīng)理 - [姓名]”。請確保您的簡歷內(nèi)容真實、準確、完整，能夠充分展示您的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。
聯(lián)系人：黃女士。如果您在應(yīng)聘過程中有任何疑問或需要進一步了解公司信息，歡迎隨時與我們聯(lián)系。
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期待您的加入，一起共創(chuàng)服裝零售行業(yè)的輝煌未來！