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正榮集團(tuán)創(chuàng)立于1998年，是一家以房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)為主、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)作并舉的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)集團(tuán)，擁有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，現(xiàn)為中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)27強(qiáng)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

成立18年來(lái)，正榮已成功布局海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)、中部經(jīng)濟(jì)圈與京津冀地區(qū)，業(yè)務(wù)覆蓋上海、福州、南京、蘇州、南昌、長(zhǎng)沙、天津、西安、莆田等13個(gè)城市，投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的城市住宅、城市商業(yè)、城市舊改、主題地產(chǎn)等四大產(chǎn)品體系項(xiàng)目70個(gè)，總開(kāi)發(fā)面積逾2000萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)600多億元。

集團(tuán)秉承“正直構(gòu)筑繁榮”的核心價(jià)值觀，奉行“正品立世，厚德長(zhǎng)榮”的經(jīng)營(yíng)理念，將“城市健康生活綜合服務(wù)商，百年國(guó)際化企業(yè)”作為長(zhǎng)期發(fā)展的使命愿景。連續(xù)5年躋身中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)前50位，連續(xù)3年榮膺中國(guó)最佳雇主企業(yè)前10位，并榮獲“中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)責(zé)任地產(chǎn)10強(qiáng)”、“中國(guó)房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值TOP20”等稱號(hào)。

根據(jù)企業(yè)多元化發(fā)展方向與消費(fèi)者新興訴求，2015年下半年，正榮集團(tuán)全面啟動(dòng)戰(zhàn)略升級(jí)，對(duì)原先以房地產(chǎn)住宅開(kāi)發(fā)為主、商業(yè)物業(yè)為輔的‘一主兩翼‘賦予了全新的內(nèi)涵，即以“地產(chǎn)+健康生活運(yùn)營(yíng)商”為目標(biāo)，重點(diǎn)培育商業(yè)、健康及創(chuàng)投業(yè)務(wù)，形成以“住宅開(kāi)發(fā)”為核心業(yè)務(wù)， “商業(yè)”及“健康+創(chuàng)投”為主力業(yè)務(wù)的發(fā)展格局。

在升級(jí)版的“一主兩翼”中，正榮集團(tuán)將繼續(xù)立足高品質(zhì)、改善型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，繼續(xù)強(qiáng)化“改善大師”的市場(chǎng)定位，在主業(yè)之上 ，加快大健康產(chǎn)業(yè)鏈的布局，以“正榮+”平臺(tái)試水，繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)多元化投資功能。



一、正榮的用人標(biāo)準(zhǔn)：事業(yè)型經(jīng)理人+高潛力員工
在正榮，我們將品德作為員工的首要考量標(biāo)準(zhǔn)。從“正直構(gòu)筑繁榮”的核心價(jià)值觀，到“正品立世，厚德長(zhǎng)榮”的經(jīng)營(yíng)理念，我們持續(xù)關(guān)注員工“職業(yè)道德”、“社會(huì)公德”、“家庭美德”的修養(yǎng)，共同營(yíng)造人為本，德為先的文化氛圍。

正榮對(duì)于人才的定義是：
對(duì)基層：“高潛力員工”；
對(duì)中高層：“事業(yè)經(jīng)理人”。
正榮認(rèn)為，不是基于價(jià)值觀認(rèn)同的合作難以長(zhǎng)久，職業(yè)經(jīng)理人偏向強(qiáng)調(diào)了為職業(yè)負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)生涯概念，缺少了為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)負(fù)責(zé)和共享企業(yè)未來(lái)的概念，職業(yè)的安全感和穩(wěn)定性也無(wú)從談起。
如果把事業(yè)比作種子，職業(yè)經(jīng)理人比作農(nóng)夫的話，選對(duì)行業(yè)是選擇有利于成長(zhǎng)的氣候，選對(duì)價(jià)值觀匹配的企業(yè)則是選擇一塊有利于成長(zhǎng)的土壤。正榮通過(guò)打造“事業(yè)經(jīng)理人”，強(qiáng)調(diào)互利共贏的價(jià)值觀，培育事業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)的土壤，在達(dá)成共同的價(jià)值觀基礎(chǔ)上通過(guò)利益共享實(shí)現(xiàn)事業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)夢(mèng)想。
“高潛力員工”定義：
1、良好的教育背景
2、扎實(shí)的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力
3、強(qiáng)烈的進(jìn)取心
4、整合資源達(dá)成目標(biāo)的能力強(qiáng)
5、自我定位清晰，自我要求高，善于總結(jié)歸納
“事業(yè)經(jīng)理人”要求：
1、包容坦蕩的君子胸懷
2、企業(yè)利益至上，具有全局觀念
3、強(qiáng)烈的事業(yè)成就導(dǎo)向
4、具開(kāi)放心態(tài)，善用、整合資源，善于創(chuàng)新突破
5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)績(jī)效及下屬培養(yǎng)提升

二、正榮的人才策略

人力資源是正榮最重要的資源，通過(guò)引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，本土化與區(qū)域化全國(guó)化人才相結(jié)合，打造正榮特色的事業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，建立正榮集團(tuán)人力資源核心優(yōu)勢(shì)。

三、獨(dú)特的薪酬福利結(jié)構(gòu)

我們強(qiáng)調(diào)正榮員工的回報(bào)是自己掙來(lái)而不是公司給予的，年薪僅僅是起點(diǎn)，是價(jià)值創(chuàng)造回報(bào)的一部分。通過(guò)采用各種短中長(zhǎng)期激勵(lì)措施，大幅提高員工的回報(bào)（除年薪外），在全國(guó)同行業(yè)中，正榮員工的綜合回報(bào)將達(dá)到行業(yè)極富競(jìng)爭(zhēng)力水平，這種為高素質(zhì)人才提供高水平回報(bào)的薪酬理念，體現(xiàn)了正榮對(duì)優(yōu)秀人才的渴望，也體現(xiàn)了企業(yè)與員工價(jià)值分享的理念。
除基本年薪與具備競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)外，正榮還為員工提供了全面的福利保障計(jì)劃。除國(guó)家規(guī)定的法定福利外，員工可以參與“福利百寶箱”計(jì)劃，讓福利項(xiàng)目更加個(gè)性化、人性化。

四、企業(yè)核心價(jià)值觀及使命愿景：

核心價(jià)值觀:正直構(gòu)筑繁榮

正直構(gòu)筑繁榮，即以正直之心、之行去滿足人們的生活理想，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)與人、與地方、與社會(huì)的共同繁榮。
正直構(gòu)筑繁榮，是正榮進(jìn)行一切活動(dòng)的根本原則與出發(fā)點(diǎn)，包含了企業(yè)最純粹的智慧與理想。

使命愿景:城市健康生活綜合服務(wù)商，百年國(guó)際化企業(yè)。

健康幸福生活：倡導(dǎo)新健康、新服務(wù)、新公益，打造健康社區(qū)，創(chuàng)造幸福生活。
改善大師：提供優(yōu)質(zhì)的中高端產(chǎn)品、提供完善的正榮+品質(zhì)生活體系、提供城市更豐富健康的發(fā)展配套
責(zé)任企業(yè)：讓業(yè)主的資產(chǎn)增值、為城市發(fā)展提供更高的價(jià)值、為員工享受全國(guó)一流待遇 。 百年正榮：企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展，在各領(lǐng)域占據(jù)前列、企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，不斷創(chuàng)新，不斷自我提升。

正榮榮譽(yù)
*中國(guó)房地產(chǎn)27強(qiáng)
*中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力TOP 20
*連續(xù)九屆中國(guó)最佳雇主企業(yè)
*中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)責(zé)任地產(chǎn)10強(qiáng)


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正榮歡迎各界房地產(chǎn)精英加盟正榮集團(tuán)，分享騰飛契機(jī)，共享事業(yè)夢(mèng)想。