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一.任職要求
1.日常部門行政事務(wù)；
2.制定招聘方案，實施招聘工作，邀約面試，招聘渠道的建立與完善;
3.培訓(xùn)系統(tǒng)搭建，完善公司培訓(xùn)機制；
4.需有半年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗或優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。
二.上班時間
上午8：30-12:00 下午14:00-18:00
三.薪資待遇
1.工資7000-9000 招聘一人績效獎勵300元-500元，上不封頂；
2.五險，周末雙休;
3.年終獎。