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一、崗位職責(zé)：
1、制定本部門的組織架構(gòu)、崗位說明書、重新制定三個(gè)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營流程等手冊(cè)；
2、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通過營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)管理 系統(tǒng)提升酒店品牌價(jià)值，提升服務(wù)質(zhì)量；
3、建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營酒店的經(jīng)營督導(dǎo)和品質(zhì)把控，評(píng)估酒店管理及經(jīng)營情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理，確 保公司標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行；
5、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制可行性分析報(bào)告，為公司 科學(xué)決策提供依據(jù)；
二、崗位要求：
1、30至45歲，營銷、投資、酒店等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具備高星級(jí)酒店營銷總監(jiān)及酒店管理公司營運(yùn)經(jīng)理三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的連鎖酒店總部運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；
4、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)
三、薪資待遇：
1、面議