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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與跨境商戶的銷售計(jì)劃并有效落地執(zhí)行；
2、完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí)，完成各階段銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率；
對(duì)各項(xiàng)銷售任務(wù)和指標(biāo)細(xì)化落實(shí)到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每個(gè)商務(wù)專員，并對(duì)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，確保銷售計(jì)劃執(zhí)行到位，對(duì)銷售指標(biāo)的完成全面全責(zé)；
3、借助跨境商戶的業(yè)內(nèi)覆蓋，增加公司品牌傳播路徑，擴(kuò)大公司品牌知名度；
4、負(fù)責(zé)拓展和管理具有戰(zhàn)略價(jià)值的商戶；
5、協(xié)助組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，負(fù)責(zé)對(duì)商務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
6、依據(jù)銷售部管理制度，對(duì)管理制度進(jìn)行完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
7、負(fù)責(zé)打造標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，幫助提高公司業(yè)務(wù)復(fù)制能力，實(shí)現(xiàn)公司連鎖經(jīng)營(yíng)迅速落地的目標(biāo)。
8、定期召開銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，組織部門員工開拓新市場(chǎng)，尋求新機(jī)會(huì)。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、具有跨境行業(yè)、國(guó)內(nèi)收單收款行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶積累優(yōu)先；
3、熟悉跨境各行業(yè)的商戶需求以及業(yè)務(wù)屬性，了解跨境支付業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)策略及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)；
3、銷售知識(shí)和技巧豐富，具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)績(jī)效、制定銷售策略及客戶方案；
4、正直誠(chéng)實(shí)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德及操守；
5、熱愛挑戰(zhàn)，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力、承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；
6、具備良好的績(jī)效管理及數(shù)據(jù)分析能力。