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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)店鋪后臺(tái)（包括產(chǎn)品上下架、活動(dòng)報(bào)名、推廣）提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標(biāo)銷售額；
2、監(jiān)控店鋪動(dòng)態(tài)，店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
3、優(yōu)化關(guān)鍵詞，合理管理寶貝上下架時(shí)間，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面，提高店鋪流量；
4、負(fù)責(zé)處理影響店鋪綜合排名的不良因素，維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營(yíng)；
5、店鋪管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

二、崗位要求：
1、熱愛(ài)電子商務(wù),有志于往電商行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生或愿意沉下心來(lái)一起與公司共發(fā)展優(yōu)先。
2、能非常熟悉的運(yùn)用電腦辦公軟件、打字速度快、掌握基礎(chǔ)的電腦操作!
3、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊,但必須勤勞好學(xué),公司愿意培養(yǎng)！
4、如果你有電商經(jīng)驗(yàn),公司愿意與你創(chuàng)造更大的上升空間和效益。
5、非傳統(tǒng)電商公司,絕不止步于運(yùn)營(yíng),而是逐步走上公司管理崗位!能力優(yōu)秀、與老板理念相符者可發(fā)展為合伙人。

三、薪資待遇：
1、工資面議，能力而定（3500-6000，優(yōu)秀者可談）；
2、試用期1-3個(gè)月（優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正）；
3、薪資水平以能力為主要核算基礎(chǔ)，只要有能力，薪資絕不會(huì)有虧待！
4、發(fā)展空間：科學(xué)合理的晉升機(jī)會(huì)，靈活適宜的崗位安排。