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崗位要求：
1、主動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)；
2、團(tuán)結(jié)合作，溝通能力好；

崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試接待等；
2，新員工的入職手續(xù)辦理，職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽；
3，負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
4，負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
5，負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
6，負(fù)責(zé)公司圖書角的管理和建設(shè)；
7，負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作；
8，負(fù)責(zé)行政物資的清點(diǎn)，管理工作；

福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+13薪；
2、上班時(shí)間：執(zhí)行大小周7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日照常放假；
3、加班的員工享有交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
4、繳納五險(xiǎn)，工作滿一年后享受帶薪年假；
5、不定期組織團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)；
6、定期組織員工生日會(huì)、下午茶、健身、聚餐等文體活動(dòng)；
7、無(wú)限量零食飲料供應(yīng)；
8、提供員工入職各崗位職業(yè)培訓(xùn)，及專業(yè)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢；
9、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期。