崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品的介紹及推廣。
2、根據(jù)
市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成公司
銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新用戶,增加
產(chǎn)品覆蓋范圍。
5、負(fù)責(zé)地區(qū)
產(chǎn)品銷售活動(dòng)和執(zhí)行,提高用戶成交率。
6、新老用戶的維護(hù),解決用戶問題,反饋用戶使用
產(chǎn)品過程的問題;
任職資格:
1、男女不限,學(xué)歷不限,年齡19歲—26歲之間。
2、反應(yīng)敏捷,學(xué)會(huì)與人溝通及交際,良好親和力。
3、工作積極主動(dòng),勵(lì)志從事商務(wù)工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心,獨(dú)立思考,分析解決問題的能力。
4、只要肯干,有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)公司提供帶薪
培訓(xùn);
5、有在工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用(比如餐廳
服務(wù)員、工廠里、
快遞員)
福利待遇:
1.公司免費(fèi)提供住宿。
2.每年享受國內(nèi)
旅游的機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn);
3.底薪4200+提成+獎(jiǎng)金(日獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng))=6000元/月以上
4.優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
5.提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái),所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。提拔晉升空間大(沒有空降兵,全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔),內(nèi)部晉升渠道為:商務(wù)主管→商務(wù)部長→
商務(wù)專員→商務(wù)總經(jīng)理,為員工營造更好的發(fā)展平臺(tái)。
6.良好的員工關(guān)懷體系,每周員工聚餐及戶外活動(dòng)、每年不定期不限數(shù)次
旅游、拓展等一系列的活動(dòng),讓身處異鄉(xiāng)的你同樣能感覺到家的溫暖!
工作時(shí)間:每天八個(gè)小時(shí)工作制,節(jié)假日正常休息;
公交站站點(diǎn):江華里,江頭花園;