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福利待遇:
1.轉(zhuǎn)正底薪4000+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)，職位晉升后工資還會(huì)提高;
2，提供免費(fèi)培訓(xùn)，住宿，交補(bǔ)，保險(xiǎn)及生日禮物;
3，公費(fèi)旅游(每年2-3次全國(guó)旅游，節(jié)假日公司組織活動(dòng)，節(jié)日福利)
4、對(duì)于入職公司的新員工，公司將安排優(yōu)秀的主管一對(duì)一的支持與幫助，并參與定期的內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)及專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn);
5、公司為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃及公平公正公開的晉升機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1,熟悉公司基本情況，了解各部門工作職責(zé)與制度經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握學(xué)習(xí)公司整體工作業(yè)務(wù)流程，企業(yè)文化;
2，完成個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠迅速勝任各崗位工作。
3，協(xié)助上級(jí)做好各崗位工作，為公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備市場(chǎng)和行政管理人才。