【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂
招聘計(jì)劃并實(shí)施,分析職位人才畫像,保證人才可持續(xù)供應(yīng),對
招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、有效溝通與分析用人部門
招聘需求,深刻理解需求,規(guī)劃和制定有效的
招聘方案,實(shí)施
招聘;
3、建立和維護(hù)公司重點(diǎn)崗位的人才map,落地執(zhí)行人才搜尋、面試評估、錄用談判等工作;
4、打造雇主品牌,并應(yīng)用于不同的
招聘渠道,推動(dòng)
招聘工作順利完成;
5、積極拓展
招聘渠道,研究
招聘技巧和
招聘方法,突破重點(diǎn)崗位的人才引進(jìn),確保完成各項(xiàng)
招聘指標(biāo);
6、完善公司內(nèi)部人才簡歷庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新維護(hù),吸引優(yōu)秀人才;
7. 協(xié)助配合
人力資源其他模塊的工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上
人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通
招聘模塊工作內(nèi)容和基本流程;
2、有較強(qiáng)的人際理解力、敏銳的洞察力,協(xié)調(diào)推動(dòng)能力及具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、思路清晰,良好書面表達(dá)及溝通技巧,能夠熟練使用ex
cel、word、ppt等offi
ce辦公軟件;
4、具備一定的抗壓能力、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力;以及較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德;
5、熟悉各類
招聘渠道和工具,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
【員工福利】
琳瑯滿目的各類福利關(guān)愛,呵護(hù)您的點(diǎn)點(diǎn)滴滴:
1、辦公環(huán)境:舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境!
2、工作時(shí)間:雙休周末;彈性上班時(shí)間,從此不用再做擠地鐵擠公交達(dá)人;中午休息1.5小時(shí),讓我們下午精神爆棚,媽媽再也不用擔(dān)心您的午困!
3、工作氛圍:直線扁平化管理,沒有boss、總監(jiān)、經(jīng)理等稱呼,一視同仁,大家open,同事ni
ce,一大波小鮮肉、老司機(jī)!
4、社會
保險(xiǎn):入職后即辦理繳納社會
保險(xiǎn),請不要再問有沒有“5險(xiǎn)1金”,是否轉(zhuǎn)正后才能繳納這種很low的問題!
5、薪酬待遇: “寬帶薪酬”戳破金字塔等級制度,不開敬老院,不拼臉蛋,不講裙帶,只要您有業(yè)績,薪資不是問題,問題是你有沒有能力爭??!
6、文體活動(dòng):生日party、聚餐擼串、郊游嬉鬧、文采刊發(fā)、才藝比拼、登山捕蝶、下海摸魚、室內(nèi)乒乓、室外射門等海量活動(dòng);
7、節(jié)日恭賀:結(jié)婚禮金,生育津貼、開門利是……各種節(jié)假日福利禮包一個(gè)都不能少!
8、學(xué)習(xí)與發(fā)展:在這里我們拒絕平庸,專業(yè)
培訓(xùn),雙通道職業(yè)發(fā)展途徑,為你量身定制一個(gè)專業(yè)的發(fā)展平臺;獲得在職學(xué)歷教育提升,考取職業(yè)資格證書,只要你拼,我們就敢獎(jiǎng)勵(lì),千元以上獎(jiǎng)金讓你數(shù)到手軟!
9、
其他福利:商業(yè)
保險(xiǎn),年度體檢,只為你的健康問題操碎心!
10、福利多的說到嘴軟!