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一、崗位職責：
1.根據(jù)生產計劃進行合理的生產日程安排，按照已制定的生產工藝流程要求組織生產并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施；
2.監(jiān)督、檢查各班組生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中異常問題的解決和匯報；
3.組織進行生產過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數(shù)據(jù)，為生產決策提供依據(jù)；
4.生產過程各環(huán)節(jié)的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題；
5.負責控制生產原料、生產物質的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施；
6.做好設備管理工作，合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率及完好率；
7.負責檢查日常生產的現(xiàn)場狀況，“6s”的管理和其他生產標準的執(zhí)行；
8.制定生產考核計劃，依照計劃對生產車間的產量、質量、損耗進行考核及指導；
9.做好生產人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源開展部門人員的崗前培訓工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免；
10.組織安全生產的教育和培訓，減少安全事故的發(fā)生，處理發(fā)生的安全事故并匯總、整理、匯報安全事故處理的全過程；

二、崗位要求：
1、30-45歲，全日制大專（含）以上學歷；
2、有五年以上大中型民營企業(yè)生產管理經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代化管理思維，制度化、標準化的管理模式的經(jīng)驗豐富；
4、具有良好的職業(yè)道德，為人誠懇務實，具備很強的責任感和事業(yè)心，能適應壓力性工作，具有較強的組織、管理、協(xié)調、統(tǒng)籌能力，團隊合作意識強；
5、掌握辦公軟件和erp生產系統(tǒng)等。

三，薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費為員工提供住宿；
3、豐富的企業(yè)文化活動：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓、登山、聚餐、趣味團隊游戲等；
4、婦女節(jié)為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節(jié)、中秋節(jié)為全體員工發(fā)放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節(jié)舉辦中秋博餅活動；
8、年終尾牙舉辦宴會及抽獎活動；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對等.
10、每年選舉先進管理和優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵。