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一、崗位職責：
1、分析研究客戶的要求，提供客戶有價值的服務。
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋找適合該職位的候選人。
3、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。
4、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息。

二、任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷，心理學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上的獵頭或者招聘經(jīng)驗，有豐富的線上銷售經(jīng)驗亦可；
3、主動性強，較強的學習能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于并愿意與人交往；
5、良好的學習能力和強烈的企圖心。
6、另，聘一名 research，接受人力資源專業(yè)的應屆生。

【工作時間】：
朝九晚六，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定來執(zhí)行
【薪酬待遇】：
基本工資＋績效工資＋高額提成+業(yè)績超額獎金；
【福利待遇】：
五險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游等等；
【其他福利】：
系統(tǒng)培訓、不設(shè)上限晉升通道！