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崗位職責:
?負責工藝組的日常管理工作(包括但不限于制度、例會、培訓、考核激勵、人員規(guī)劃等);
主持負責落實工藝組的kpi指標、經(jīng)營目標和發(fā)展目標，分解工藝組的kpi指標，并進行月度、年度的考核;根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)工藝、工裝技術改進計劃制工藝組的年度、季度工作目標和工作計劃及年度預算;負責工藝組人員的工作安排、調度及人員發(fā)展規(guī)劃;
?負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況，并針對下屬工作爭議做出裁決;受理所屬下級合理化建議，按照程序來處理;
?根據(jù)公司授權的項目經(jīng)理制定的項目成員計劃，分配組員到項目組工作，并定期指導、督促組員在項目組工作的質量情況;建立良好溝通渠道，做好內部及橫向職能部門的協(xié)調工作，確保相關順利進行:
?負責并開展工藝組人員培訓、指導及提升人員技術能力，培養(yǎng)工藝、工裝工程師;負責組織新產(chǎn)品的工藝技術前期分析及相關報價工作;
?負責組織落實重大產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品工藝技術改善課題的功關活動:負責產(chǎn)品的工藝工程的開發(fā)包括但不限于注塑/包覆/焊接等工藝:
?協(xié)助和支持解決小組人員無法解決的技術問題:根據(jù)項目經(jīng)理反饋的時間節(jié)點以及涉及到該小組的技術、質量問題進行跟蹤落實:參加項目經(jīng)理組織的重大的項目會議:組織工藝組對工藝、工裝技術的經(jīng)驗總結及技術交流，并形成技術標準書:根據(jù)公司的發(fā)展及新技術的需要，
?負責組織新技術的研究開發(fā)工作;定期主持工藝組例會，及時、準確傳達上級指示;完成公司領導交辦的其他工作任務，專業(yè)知識和資質:
?大專以上學歷，高分子或機械專業(yè);
三年以上塑料行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉iatf16949 以及apop 開發(fā)程序;會doe 試驗設計手段，尋找最優(yōu)的工藝窗口:能看懂機械圖紙，以及繪制簡單的機械圖紙;
會質量分析例如魚骨圖等方法;熟悉3維軟件操作。

崗位職責:
?負責工藝組的日常管理工作(包括但不限于制度、例會、培訓、考核激勵、人員規(guī)劃等);
主持負責落實工藝組的kpi指標、經(jīng)營目標和發(fā)展目標，分解工藝組的kpi指標，并進行月度、年度的考核;根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)工藝、工裝技術改進計劃制工藝組的年度、季度工作目標和工作計劃及年度預算;負責工藝組人員的工作安排、調度及人員發(fā)展規(guī)劃;
?負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況，并針對下屬工作爭議做出裁決;受理所屬下級合理化建議，按照程序來處理;
?根據(jù)公司授權的項目經(jīng)理制定的項目成員計劃，分配組員到項目組工作，并定期指導、督促組員在項目組工作的質量情況;建立良好溝通渠道，做好內部及橫向職能部門的協(xié)調工作，確保相關順利進行:
?負責并開展工藝組人員培訓、指導及提升人員技術能力，培養(yǎng)工藝、工裝工程師;負責組織新產(chǎn)品的工藝技術前期分析及相關報價工作;
?負責組織落實重大產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品工藝技術改善課題的功關活動:負責產(chǎn)品的工藝工程的開發(fā)包括但不限于注塑/包覆/焊接等工藝:
?協(xié)助和支持解決小組人員無法解決的技術問題:根據(jù)項目經(jīng)理反饋的時間節(jié)點以及涉及到該小組的技術、質量問題進行跟蹤落實:參加項目經(jīng)理組織的重大的項目會議:組織工藝組對工藝、工裝技術的經(jīng)驗總結及技術交流，并形成技術標準書:根據(jù)公司的發(fā)展及新技術的需要，
?負責組織新技術的研究開發(fā)工作;定期主持工藝組例會，及時、準確傳達上級指示;完成公司領導交辦的其他工作任務，專業(yè)知識和資質:
?大專以上學歷，高分子或機械專業(yè);
三年以上塑料行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉iatf16949 以及apop 開發(fā)程序;會doe 試驗設計手段，尋找最優(yōu)的工藝窗口:能看懂機械圖紙，以及繪制簡單的機械圖紙;
會質量分析例如魚骨圖等方法;熟悉3維軟件操作。