一、崗位職責(zé)：
1、制定戰(zhàn)略計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定并組織完成負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、保證市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)
制定等；
3、負(fù)責(zé)組建發(fā)展高效的團(tuán)隊(duì)和人員成長，有效組織并提供員工層面專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，
并對(duì)進(jìn)行監(jiān)督、激勵(lì)、考核；
4、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，具有親和力；
5、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)能力；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與業(yè)務(wù)拓展能力；
4、擁有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，具備較好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、可制定系統(tǒng)規(guī)范性的部門管理流程/制度；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差；
7、具有電力電氣行業(yè)銷售或市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
包住，包中餐，加班補(bǔ)助，工齡獎(jiǎng)，節(jié)日福利