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崗位職責：
1、負責公司本部及項目培訓體系的建立及完善工作，項目培訓課程的開發(fā)和設計；
2、負責公司本部及項目日常公共培訓的計劃、實施，部門培訓的督導；
3、建立公司及項目質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標準與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施；
4、負責項目整體質(zhì)量檢查，并對各職能部門進行全面的督導、協(xié)調(diào)；
5、收集整理質(zhì)檢信息，進行分析后提出改進意見及方案；
6、完成相關培訓、考核和日常管理工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展要求，負責編制并遞交相關工作報告，如工作計劃、工作總結(jié)、相關培訓等材料；
8、協(xié)助公司進行院校關系及相關企業(yè)關系維護；
9、完成公司指派的其他工作。

任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上酒店管理、物業(yè)或其他服務行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上基層管理和培訓管理經(jīng)驗，金鑰匙會員優(yōu)先；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能自我激勵，以及能在壓力下具備很強的責任感。