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1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，如招聘、考勤、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；

2、負(fù)責(zé)職工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等管理;


3、負(fù)責(zé)員工反饋問題的上報(bào)以及解決，善于員工溝通

4、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有規(guī)劃，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，較好的協(xié)調(diào)解決問題的能力；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，有耐心；
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；
5、有1年以上行政人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、薪資待遇：
1、薪資：基本工資+績效獎(jiǎng)金，資深人事可根據(jù)能力經(jīng)驗(yàn)面談。
2、五險(xiǎn)
3、其他福利面談