豐厚的工資:
無(wú)責(zé)任底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金(個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng))
新人入職前兩個(gè)月綜合5000~6000左右
轉(zhuǎn)正后平均薪資8000-9000左右 。
工作時(shí)間:
早上8:30-12:00 下午1.30-6.00 (中午休息1個(gè)半小時(shí)) 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
公司的額外福利假期:生日假、3.8假、6.1兒童假
工作內(nèi)容:
1.通過(guò)電話,與逾期客戶聯(lián)系,協(xié)商個(gè)性化的還款方案。
2.錄入與客戶的溝通內(nèi)容,并更新客戶最新的個(gè)人資料,反饋給公司。
任職要求:
1.年齡22~40歲
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦的基本操作
3.樂(lè)觀向上,對(duì)生活和工作充滿激情,價(jià)值觀正確,不傳遞負(fù)能量。
4.征信良好,無(wú)犯罪記錄。
5.學(xué)歷大專(zhuān)(能力優(yōu)秀者可放寬至高中或中專(zhuān))
福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育、公積金)
2.老帶新,一帶一的崗前無(wú)責(zé)帶薪
培訓(xùn) 3.每年5-10天帶薪年假
4.每季度都有一次調(diào)薪&晉升的機(jī)會(huì)
5.每季度部門(mén)團(tuán)建轟趴
6.每年評(píng)比優(yōu)秀員工,帶薪出國(guó)
旅游 晉升通道:
公開(kāi)透明的晉升體系,靠實(shí)力說(shuō)話;
管理方向(m序列):專(zhuān)員→小老師(儲(chǔ)備主管)→主管→
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(參與分紅)→(副)總監(jiān) 技術(shù)方向(p序列);
專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→核心骨干專(zhuān)員(參與分紅)