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崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
（1）人事工作
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包括招聘平臺維護(hù)、信息發(fā)布、人才篩選、人才溝通等等，及時(shí)完成招聘工作。
2、負(fù)責(zé)錄用人員試用期面談、試用跟蹤管理、招聘效果評估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、合同簽訂等相關(guān)工作手續(xù)辦理。
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。
5、組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時(shí)分類、反饋評價(jià)考核文件，確?？己酥贫嚷涞綄?shí)處。
6、組織建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程管理體系以及培訓(xùn)體系。

（二）、行政工作
1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作;
3.組織員工活動，如生日會、團(tuán)建活動、中秋博餅、總結(jié)會以及年會等，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力
4.負(fù)責(zé)管理公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；
5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先有人力資源、行政等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家有關(guān)人力資源的相關(guān)法律法規(guī)及廈門地方法規(guī)；
3、熟練office辦公軟件，具備較好的辦公文書擬編能力；
4、具備一定的組織策劃能力，有過活動的組織策劃經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，親和力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有較好的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。