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1.負責(zé)公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據(jù)部門提出的人員需求申請，進行網(wǎng)絡(luò)招聘或是現(xiàn)場招聘，篩選合適人員，電話預(yù)約面試；
2.負責(zé)辦理新進員工入職離職手續(xù)，建立員工檔案資料；
3.負責(zé)對新進員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)包括公司文化培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)；對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，讓新進員工更好更快的適應(yīng)新的工作崗位；
4.完成上級交由的其他工作；