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一、崗位職責：
1、負責招聘指標的具體執(zhí)行，包括簡歷篩選、招聘邀約、面試安排等；
2、負責花名冊的更新與錄入，建立健全員工的人事檔案；
3、負責公司員工異動（入職、離職、晉升、調(diào)崗等）人事調(diào)整手續(xù)辦理；
4、負責日?？记谔幚?并按期提供相應考勤報表；
5、負責每月五險辦理及薪資核算；
6、行政事務(wù)的辦公用品出入庫登記與領(lǐng)用辦理，花卉定期養(yǎng)護及會議組織召開等；
7、協(xié)助部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應屆生亦可；
2、具有較強的學習能力，優(yōu)秀的信息收集與分析能力，較強的邏輯思維與判斷能力；
4、性格活潑開朗，樂于溝通交流。
三、薪資待遇：
薪酬福利待遇：繳交五險，薪資范圍3k-4k，