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位描述
招聘人數(shù)：2名
薪資范圍：保底6000元
崗位職責(zé)
1. 業(yè)績目標管理
? 制定并分解銷售目標，追蹤每日/月度業(yè)績，分析數(shù)據(jù)并制定改善計劃；
? 執(zhí)行公司促銷活動，策劃會員營銷方案，提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 團隊管理與培訓(xùn)
? 負責(zé)員工招聘、排班、績效考核及培訓(xùn)，搭建人才梯隊；
? 監(jiān)督服務(wù)標準執(zhí)行，處理客訴，提升顧客滿意度。
3. 門店運營與貨品管理
? 執(zhí)行開閉店流程，維護陳列、補貨、清潔及防盜工作；
? 管理庫存，優(yōu)化商品周轉(zhuǎn)率，處理滯銷品及效期商品。
4. 數(shù)據(jù)分析與反饋
? 定期提交銷售報表，分析競品動態(tài)及市場趨勢，提出優(yōu)化建議。
任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
? 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（部分接受高中/中專），形象氣質(zhì)佳；
? 3年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 核心能力
? 熟悉服裝搭配、陳列技巧及銷售數(shù)據(jù)分析；
? 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力
3. 責(zé)任心強，適應(yīng)彈性工作時間。
福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金