工作內(nèi)容：
1.進(jìn)行聘前測試和簡歷篩選工作；組織和執(zhí)行招聘計劃。包括通知和安排面試面試等。
2.維護(hù)和招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制度并執(zhí)行招聘計劃。對招聘渠道實施規(guī)劃，開發(fā)，維護(hù)，拓展，保證人才信息量大，層次豐富。確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。