1、全面負責門診的管理和運作，制定門診月營收計劃、周營收計劃，完成公司 預設的門診經(jīng)營目標，并及時向公司匯報；
2、不斷提高門診顧客服務水平，提高客戶轉化率及品牌口碑。
3、執(zhí)行公司制定的相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責培訓、監(jiān)督、檢查并考核前臺、咨詢師等崗位的員工的工作技能及專業(yè)知識，留檔記錄記錄；
5、監(jiān)督檢查門診、前臺、診室的衛(wèi)生情況，負責相應的管理工作、內勤工作及日常事務性工作,對藥品、器械的管理、把控；
7、每周召開本門診工作例會，分析工作中的出現(xiàn)的問題，總結經(jīng)驗教訓；
8、注重門店人才培養(yǎng)及并控制人員流動率。
9、解決顧客的疑問，處理醫(yī)療質量方面的投訴和糾紛；
10、凝聚團隊所有人，構建團隊理念，傳遞精益理念和文化；