主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體人事、行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司工資編制、社保公積金繳納、績效核算、人事系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等主要業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司一般員工招聘、入職、錄用業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司食堂菜品配送管理、員工團(tuán)建活動(dòng)；

5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部分外聯(lián)業(yè)務(wù)。

任職資格：

1、 三年以上在50人以上公司人事工作經(jīng)歷，至少1年以上人事主管管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟知?jiǎng)趧?dòng)法及相關(guān)用工管理規(guī)定；

3、 熟練運(yùn)用常用辦公軟件，可以起草常用的辦公文案；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通力、活動(dòng)組織能力；

5、能接養(yǎng)殖生產(chǎn)一線環(huán)境，可以做到定期下現(xiàn)場，有在農(nóng)牧養(yǎng)殖企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。