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薪酬福利：
①a0級別員工（即試用期/實習期）：
統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；
（注：不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。
浮動績效為wi分績效與業(yè)績績效孰高原則，wi分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當月考核結果為二者孰高。
② a1員工：1000元固定績效+1000元浮動績效+2000元保障薪資/25%及以上提成；
a2員工：500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成；
a3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。
注：業(yè)績越高，提點越高
崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內就近分配+業(yè)務板塊自由選擇+一對一師徒帶教
公司福利：
1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”；
3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）；
4、團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。
培訓體系：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓；
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)；
4、經驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣；
5、工作氛圍：鏈家房產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
發(fā)展晉升：
1、管理層：經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經理；
2、業(yè)務線：（提成比例逐級增加）；
3、其他職能板塊：經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。