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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)咨詢學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)作出分析與診斷，制定合理的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
2、 負(fù)責(zé)接聽咨詢熱線，完成客戶約訪、客戶接待、學(xué)科測(cè)評(píng)及協(xié)議簽署等工作；
3、 配合咨詢主管做好招生、市場(chǎng)開發(fā)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況的信息收集、分析并提出解決方案；
4、 與教務(wù)部、教學(xué)部進(jìn)行部門間工作的協(xié)調(diào)配合，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)過程，提升學(xué)員滿意度；
5、 協(xié)助部門完成年度/季度/月度銷售任務(wù)。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 職業(yè)興趣在于從事銷售類的工作；
3、 形象要良好，要有親和力、誠(chéng)心感，精神面貌要良好；
4、 人品正直、良好的道德觀、價(jià)值觀取向；
5、 強(qiáng)烈的表達(dá)意愿、表達(dá)清晰流暢、思路清晰；
6、 有學(xué)習(xí)意識(shí)及意愿、頭腦聰明靈活、能夠快速掌握相關(guān)知識(shí)技巧；
7、 在壓力下具備很好的調(diào)節(jié)能力、能承受挫折。
福利待遇：
1、2200-4000浮動(dòng)底薪+業(yè)績(jī)提成（上不封頂）；
2、節(jié)假日福利、生日福利；
3、每月定期或者不定期的部門聚餐獎(jiǎng)勵(lì)；
4、寒暑假年終業(yè)績(jī)突出者，每年兩次的現(xiàn)金禮品獎(jiǎng)勵(lì)、公費(fèi)出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
5、完善規(guī)范的假期制度。公司按照司齡給予員工合理病假、婚假、產(chǎn)假等休假時(shí)間。