薪資:
¥5000-8000元/月
福利:
要求:
學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 20歲到55歲(可接收應(yīng)屆生)
地址:
福州市-鼓樓區(qū)(湖東路97號(hào)欣華樓6樓602)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘2人
時(shí)間:
6天/周
電話:
企業(yè)未公開(kāi),請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷
職位動(dòng)態(tài)
低于20%
簡(jiǎn)歷回復(fù)率
|
暫未回復(fù)
簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
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2021-07-29
企業(yè)最近登錄時(shí)間
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公司簡(jiǎn)介
佳客來(lái)(福建)餐飲連鎖管理有限公司成立于二零一一年,其前生是創(chuàng)立于二零零一年的福州佳客來(lái)餐飲連鎖有限公司。佳客來(lái)自一九九八年一月八日首家門店開(kāi)業(yè)至今,依托17年的牛排制作歷史,每年為千萬(wàn)忠實(shí)顧客提供無(wú)法復(fù)制的健康西式美食。
自創(chuàng)立至今佳客來(lái)始終專注于西式牛排的生產(chǎn)加工及終端銷售。佳客來(lái)目前擁有牛排腌制加工廠(中央廚房),調(diào)味品生產(chǎn)基地,產(chǎn)品研發(fā)中心,物流配送中心;公司管理總部設(shè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)理辦公室等專業(yè)管理機(jī)構(gòu)。目前公司資產(chǎn)總規(guī)模1.2億元,品牌價(jià)值3億元,年銷售額6億元。
在產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理模式和企業(yè)文化建設(shè)等方面引用臺(tái)灣先進(jìn)的理念,創(chuàng)立至今加盟連鎖經(jīng)營(yíng)分店連年呈級(jí)數(shù)增長(zhǎng):到2012年1月為止已成功開(kāi)設(shè)連鎖分店200多家,分布于全國(guó)60多個(gè)大中城市,每年為超過(guò)3600萬(wàn)的忠實(shí)顧客服務(wù),是中國(guó)規(guī)模最大,發(fā)展最快的餐飲連鎖品牌之一。佳客來(lái)先后被評(píng)為“中華餐飲名店”“全國(guó)綠色餐飲企業(yè)”“福州市知名商標(biāo)”“福建省著名商標(biāo)”“中國(guó)食品安全示范單位”“國(guó)際雙認(rèn)證安全牛肉生產(chǎn)體系認(rèn)證”, 是2004年至今連續(xù)八年被評(píng)為“中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)” 的唯一一家。
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),佳客來(lái)對(duì)外選擇品牌擴(kuò)張,舉起西式餐飲連鎖的大旗,使“佳客來(lái)”的品牌優(yōu)勢(shì)深入人心,讓全國(guó)人民都有機(jī)會(huì)分享西式餐飲的美味與健康。以特色鮮明的西式餐飲文化、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、規(guī)范的管理、專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為核心,為“佳客來(lái)”的餐飲連鎖加盟鋪就了一條成功之路,成為海內(nèi)外眾多有志于西式餐飲發(fā)展的機(jī)構(gòu)和個(gè)人尋求的***合作伙伴。
福建佳客來(lái)食品股份有限公司,不遺余力地向現(xiàn)代都市人推廣的時(shí)尚飲食觀深受市民的認(rèn)可和青睞。 “一流的口感、獨(dú)特的配方,真正的牛排專家” 已在廣大消費(fèi)者中形成共識(shí)。“佳客來(lái)”在倡導(dǎo)健康飲食新風(fēng)尚的同時(shí),更兼顧美味,在保留原有核心產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,廣泛采集信息,汲取各地西餐精華,每年都策劃出富有新意、精彩紛呈的營(yíng)銷活動(dòng),開(kāi)發(fā)出更多美味新品,全力滿足顧客不同的需求,在市民心目中樹立了“吃牛排就到佳客來(lái)”的好口碑。
崗位職責(zé):
1、在公司
人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施
人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善
人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)
招聘、
培訓(xùn)、薪酬、考核、
員工關(guān)系等
人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行
人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司
人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及
企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司
人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的
其他工作。
任職資格:
1、
人力資源、管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)
人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、
保險(xiǎn)福利待遇、
培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
更新于:2024-07-04

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品管員
4000-6000元/月
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