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一、所在部門：制造事業(yè)部（包含生產(chǎn)、研發(fā)、品控、倉儲、采購、供應鏈等科室）

二、直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：生產(chǎn)、研發(fā)、品控、倉儲、采購、供應鏈等職能部門的員工。

三、職位概要：
1、在總經(jīng)理授權(quán)下負責工廠內(nèi)部與外部具體事務的管理、協(xié)調(diào)和溝通
2、在符合公司實際資源的情況下健全、規(guī)范，細化生產(chǎn)相關各項管理體系，使之能獨立運行并自主完善；并定期進行管理提升(進度評估及糾錯)
3、定期針對工廠領班以上管理人員進行管理理念，改善方法及思路，溝通及培訓技巧，員工心理分析等管理基礎的培訓
4、在無法召開工廠決策會議時負責工廠日常及緊急事件的決策及處理
5、負責在工廠推行公司要求進行展開的管理拓展項目，并提供管理知識及技術(shù)的支持
6、負責把公司對工廠提出的階段性目標進行分解，量化成具體可操控之辦法和實施細節(jié)，輔助人力資源進行領班以上人員的考核及任免評估
7、在定期召開的公司月度四項會議后，負責會議決策的工廠需改進的問題的責任人解決方案的指導，并后續(xù)確認
8、同技術(shù)部一起負責公司iso-haccp體系在工廠全面的貫徹及實施；通過一系列管理拓展達到制造成本與品質(zhì)失效成本有一個大幅度的下降;經(jīng)營目標與訂單的優(yōu)化實現(xiàn)

四、任職條件：
1、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上綜合管理經(jīng)驗。
2、大專以上學歷，專業(yè)不限。
3、基本掌握office或wps操作。
4、有食品加工/調(diào)味品/發(fā)酵/酶解/食品添加劑/生物制劑等相關行業(yè)工作能力貨經(jīng)驗者，或同業(yè)競爭關系經(jīng)驗者，薪酬可另議，具體聯(lián)系溝通。