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一、崗位職責(zé)：
行政前臺
1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)前臺用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、協(xié)助各個部門打印、復(fù)印各種文件
5、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。
6、協(xié)助人事行政的工作

1.人員信息登記統(tǒng)計、錄入，整理資料
2.發(fā)布招聘需求，篩選簡歷，邀約面試，以及面試后的跟進(jìn)
3.辦理員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、勞動合同、社保繳納等手續(xù)
4.月底整理釘釘數(shù)據(jù)，做考勤報表
5.負(fù)責(zé)建立完善保管各項人事文件、員工檔案管理以及電腦數(shù)據(jù)庫的更新（入職員工花名冊、在職人員信息）
6.制定人事管理制度、加班制度、調(diào)休制度、考勤制度。各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行
7.新同事的邀請，說明考勤管理，以及對離職人員的及時清理
8.協(xié)調(diào)各個部門目前的招聘需求，匯集崗位職責(zé)和崗位要求，做好需求表及時和總裁辦聯(lián)絡(luò)
9.每周和董事會匯報一次花名冊，入職和離職的具體明細(xì)
10.每日發(fā)送面試統(tǒng)計表、待入職表、入職表、試崗表給董事會
11、審核報銷單據(jù)，安排員工的報銷付款。
12、整理整個公司的日常支出，編制報銷表。
13、編制固定資產(chǎn)、低值易耗品明細(xì)表。