一、 崗位職責(zé)
1.全面管理、協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；能獨(dú)立統(tǒng)籌、優(yōu)化袋泡茶/食品分裝全流程；搭建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系，包括不限于生產(chǎn)現(xiàn)場管理、班組管理、6s管理。
2.制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率。
3.嚴(yán)格把控出口標(biāo)準(zhǔn)，搭建質(zhì)量追溯系統(tǒng)
4.定期組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審，確保0食品安全事故。
5. 負(fù)責(zé)配合研發(fā)、管理等相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品改良或工序工藝提升。
6.協(xié)助制定生產(chǎn)崗位kpi考核方案，搭建多維度激勵(lì)機(jī)制。
7.培養(yǎng)3-5人核心骨干團(tuán)隊(duì)，年度人才保留率≥90%。
8.了解分裝機(jī)、封裝機(jī)等設(shè)備的日常維護(hù)的基礎(chǔ)電工知識(shí)；對接設(shè)備廠商協(xié)調(diào)相關(guān)人員完成技術(shù)升級，降低停機(jī)率。
二、任職要求
1.硬性門檻
（1）大專及以上學(xué)歷，5年以上食品/快消品工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）持有食品安全管理員證/電工證（優(yōu)先）。
2.能力要求
（1）具有車間現(xiàn)場人員管理能力和的行政管理能力，完成excel產(chǎn)能數(shù)據(jù)分析（需現(xiàn)場演示報(bào)表制作）。
（2）能看懂（或處理）設(shè)備基礎(chǔ)電路故障
（3）熟悉勞動(dòng)法及安全生產(chǎn)法規(guī)
3.性格要求
（1）有魄力但不失親和力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（2）在獨(dú)立搭建生產(chǎn)管理有成功案例優(yōu)先
4.年齡區(qū)間：30-50歲
三、薪酬補(bǔ)充
1.年薪構(gòu)成：底薪8000+季度利潤分紅+年度超額獎(jiǎng)
2.表現(xiàn)優(yōu)異者可獲股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃