【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)布與更新崗位招聘信息；
2、負(fù)責(zé)篩選候選人簡(jiǎn)歷，預(yù)約并安排面試；
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化高效的招聘流程；

【任職要求】
1、18～28歲 男女不限
2、有良好的溝通表達(dá)能力與判斷力，良好的分析與解決問(wèn)題的邏輯思維能力；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，熟悉各種招聘渠道，善于整合資源；
4.學(xué)歷代表過(guò)去，能力決定未來(lái)
5.. 經(jīng)驗(yàn)不限（應(yīng)屆生亦可）


薪資：底薪3000?提成綜合5500～8500上不封頂

上班時(shí)間:早10晚6，午休兩小時(shí)

免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，還有老員工一對(duì)一指導(dǎo)工作

五險(xiǎn)，無(wú)責(zé)底薪，定期團(tuán)建，年假小半月，快樂(lè)的工作氛圍。

員工聚餐、帶薪培訓(xùn)、每三個(gè)月提供公平晉升機(jī)會(huì)。


晉升空間

人事專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理，每三個(gè)月有一次參與晉升的機(jī)會(huì)