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1、負(fù)責(zé)所管樓層服務(wù)員的工作安排和調(diào)配,合理安排工作任務(wù)。
2、檢查所管轄樓層所有當(dāng)日離店房間及住客房間（vip房）的衛(wèi)生清掃情況、設(shè)施的完好情況及客房酒吧的使用情況. 3、巡視檢查樓層服務(wù)員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌及對客服務(wù)質(zhì)量情況. 4、檢查并控制所管轄樓層各類客房用品及清潔用品的消耗情況，確保各種物品在工作間有適量的備用.
5、負(fù)責(zé)對客房酒吧內(nèi)擺放的小食品、酒水和飲料的領(lǐng)取、發(fā)放和定期檢查工作，確保無過期食品。
6、掌握及報(bào)告所管轄樓層的客房狀況。留意住客動態(tài)，及時(shí)反饋客人的建議和各種信息。

酒店薪酬及福利：
1、包吃?。ㄔ?、中、晚、夜宵），每個宿舍均配有空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間、電視線路等；
2、每月提供績效獎金；
3、可享受有薪婚假、喪假，以及每年11天法定節(jié)假日；工作滿一年者，可享受5-8天帶薪年假；
4、繳交醫(yī)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)共五險(xiǎn)）及團(tuán)體意外險(xiǎn)；
5、每月評選優(yōu)秀員工；
6、每月組織生日會，每年度不定期組織員工聚餐、旅游，中秋節(jié)、春節(jié)舉辦各種聯(lián)誼
活動；
7、享受年終獎、工齡補(bǔ)貼、暑期享受防暑降溫補(bǔ)貼（每年5-9月）；
8、為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會，享有帶薪崗前培訓(xùn)，以及各種系統(tǒng)專業(yè)的技術(shù)、技能培訓(xùn)。