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任職要求：
1、具有良好的溝通能力，語言表達能力強；
2、吃苦耐勞，性格開朗、具備良好的團隊合作品質(zhì)；
3、思維敏捷，具備較強的學習力和執(zhí)行力；
4、年滿18-40周歲、高中及以上學歷，性別不限、普通話標準、會電腦打字等基本操作；
5、央行征信報告良好、無犯罪記錄證明；
6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作職責：
1、負責信用卡逾期賬戶的提醒還款，違約事務的處理等工作；
2、通過電話方式進行信用卡透支提醒還款；
3、登記電話跟進情況，獲取、更新相關的資料信息；
4、協(xié)助進行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結經(jīng)驗教訓；
5、完成管理者安排的其他工作。
薪資福利待遇：
1、試用期：底薪+高額提成+激勵獎金+加班費 ?綜合薪資在6k-8k元；
2、轉(zhuǎn)正后：底薪+高額提成+激勵獎金+加班費+社會保險+年終獎 ?綜合薪資在6k-3w元；
3、系統(tǒng)全面的帶薪培訓，讓新員工能在短時間內(nèi)快速掌握作業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定的較高收入；
4、五險：按國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；
5、節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品福利；
6、員工生日慶生福利+月底免費水果；
7、帶薪年假+婚假+喪假等；
8、工齡獎+加班補貼+一年一次以上旅游福利公司團建；
9、頭單獎+開胡獎+大單獎
10、在本公司單位做滿七天(含第7天在內(nèi))以上提供免費3個月住宿，后期長期住宿自行承擔258元房租費,水電費大家aa制（4人為一間）
11、團建、聚餐、商業(yè)保險（實習生）；
12、清晰的職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)、管理、穩(wěn)定三個職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可以內(nèi)部競聘管理崗位。
13、公平、公正、公開的晉升通道：
試用期（1-3個月）→轉(zhuǎn)正→主管→經(jīng)理→總監(jiān)