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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各類規(guī)章制度的制定實(shí)施，配合各部門工作；
2、負(fù)責(zé)公司各崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位員工績(jī)效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括員工檔案整理、物品采購(gòu)與發(fā)放等；
5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，包括組織建設(shè)以及其它各類會(huì)議組織；
6、記錄、整理每周會(huì)議紀(jì)要；
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力；
4、積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

三、薪資待遇：
1、薪資面議
2、大小周 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 下午茶 加班補(bǔ)助等