2025吉林遼源市東豐縣“教師還巢人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施公告

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣、教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略部署，全面提升縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，有序推進(jìn)域外東豐籍優(yōu)秀教育人才回流工程。經(jīng)研究決定，正式啟動(dòng)?xùn)|豐縣2025年度教師還巢人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)資格

在域外工作的在編在職優(yōu)秀專業(yè)教師，符合下列條件之一即可申請調(diào)轉(zhuǎn)至東豐教育系統(tǒng)工作：

1.本人(配偶)具有東豐戶籍;

2.本人(配偶)的父母為東豐戶籍;

3.配偶系東豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，并具備五年以上繳稅記錄。

二、基本條件

(一)申請調(diào)轉(zhuǎn)至東豐教育系統(tǒng)工作的人員需具備以下條件：

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律，品行端正，恪守職業(yè)道德，具備良好的敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄。

2.具有財(cái)政全額撥款中小學(xué)、幼兒園事業(yè)編制。

3.學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科及以上，年齡原則上不超過35周歲;對具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或獲得市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

4.身體健康狀況需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定，能夠勝任教育教學(xué)工作。

5.須與現(xiàn)工作單位無任何人事勞動(dòng)糾紛，截至2025年8月末服務(wù)期已滿，且歷年年度考核均為合格及以上等次，現(xiàn)工作單位明確同意調(diào)出。

(二)有下列情形之一的域外人才不予調(diào)轉(zhuǎn)

1.曾因嚴(yán)重違法行為受過行政處罰或構(gòu)成犯罪的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在重大疑點(diǎn)且尚未核實(shí)的;

5.其他不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的法定情形。

三、實(shí)施程序

采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場面試”相結(jié)合的形式開展。

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：由東豐縣教育局統(tǒng)一受理，采取電子郵件申報(bào)方式。紙質(zhì)版材料可通過郵寄或現(xiàn)場遞交兩種渠道提交。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月9日至6月11日

3.報(bào)名要求：申請人須將報(bào)名材料原件掃描成電子文檔(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件主題命名格式為"姓名+聯(lián)系方式"。需提交的電子版材料包括：

①《東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表》(詳見附件);

②有效身份證件正反面掃描件;

③學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(需通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證獲取);

④教師資格證書;

⑤戶籍證明材料：

東豐籍申請人：需提供戶口簿首頁及本人頁掃描件;

非東豐籍申請人：

a) 父母為東豐戶籍的：需提供父母戶口簿掃描件及本人身份證掃描件;

b)配偶為東豐籍的：需提供結(jié)婚證、配偶身份證及戶口簿掃描件;

c)配偶在東豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的：需提供結(jié)婚證、配偶單位在職證明、身份證及戶口簿掃描件;

d)配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營的：需提供結(jié)婚證及近五年完稅證明。

其中《東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表》原件(一式兩份)需送到東豐縣教育局人事科備案(可采取郵寄方式)，未提交《東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表》原件的人員視為不合格。

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度。報(bào)考人員須對所提交信息和材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡填報(bào)信息不實(shí)、不全或存在疏漏的，責(zé)任自行承擔(dān)。經(jīng)查實(shí)存在提供虛假信息或偽造材料等失信行為的，將取消其錄用資格。

(三)資格審查

縣教育局成立專項(xiàng)審核工作組，對申報(bào)人員的材料進(jìn)行資格審查，凡不符合條件或者材料不齊者，均不予受理報(bào)名申請;經(jīng)審核符合條件者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

資格審查工作將全程覆蓋人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)，如在任一階段發(fā)現(xiàn)申請人資格不符或存在弄虛作假等違規(guī)行為，將立即取消其引進(jìn)資格。

(四)面試

經(jīng)資格審查合格者，將嚴(yán)格遵循“公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)”的原則，由縣教育局聯(lián)合縣人力資源和社會(huì)保障局，依據(jù)學(xué)科專業(yè)類別統(tǒng)一組織面試考核。

具體面試時(shí)間和形式另行通知。

四、分配原則

縣教育局根據(jù)“還巢計(jì)劃”申請人申報(bào)情況和系統(tǒng)內(nèi)各校師資配置現(xiàn)狀，科學(xué)制定《崗位配置計(jì)劃》，基本原則如下：

(一)城區(qū)教師分配原則

申請人現(xiàn)任職單位為縣級(jí)以上城區(qū)學(xué)校，且符合縣城學(xué)校崗位專業(yè)需求的，優(yōu)先調(diào)配至縣城學(xué)校任教;若同時(shí)符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位要求的，可自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師分配原則

申請人現(xiàn)任職單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的，且符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求的，分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。

(三)特殊人才引進(jìn)原則

對于高素質(zhì)、高學(xué)歷的特殊人才，符合下列條件之一的，可以按特殊人才引進(jìn)設(shè)置專用崗位，可擇優(yōu)分配到縣城內(nèi)學(xué)校任職。

1.申請人畢業(yè)于教育部直屬師范院校和“一流大學(xué)”(不含中外合作辦學(xué)和專升本渠道人員)，具備全日制本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位，并具有三年以上一線教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.申請人具有公辦師范類院校師范專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位(本碩均為師范類同一專業(yè))。

3.申請人具有省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人等專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

五、其他事項(xiàng)

(一)通過“教師還巢計(jì)劃”引進(jìn)至東豐縣的教育工作者，須與縣教育局簽訂為期五年的服務(wù)協(xié)議。協(xié)議期內(nèi)不得參與任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，必須堅(jiān)守分配崗位。如違反協(xié)議約定，將嚴(yán)格按協(xié)議條款追究相應(yīng)責(zé)任。

(二)對通過“教師還巢計(jì)劃”引進(jìn)的教育人才實(shí)行三年考核期制度?？己似陂g如發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一：故意不履行教學(xué)職責(zé)、實(shí)施體罰、師德失范、違規(guī)從事有償補(bǔ)課及其他違法違紀(jì)行為，將立即解除聘任合同。

(三)咨詢電話：

東豐縣教育局 0437-6319911

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報(bào)名表

原標(biāo)題：東豐縣2025年“教師還巢人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施公告

文章來源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202505/t20250508_710553.html