2025河南濟源職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進20人公告

濟源職業(yè)技術(shù)學院是濟源市人民政府舉辦的一所公辦普通高等職業(yè)院校，2015年與鄭州輕工業(yè)大學聯(lián)辦應(yīng)用型本科教育。學校占地面積1500多畝，全日制在校生21000多人。學校擁有教職工1100余人，其中，高級職稱教師235人，博士、碩士490人，“雙師型”教師391人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、教育教學專家、省級教學名師40余人。學校先后被評為全國職業(yè)教育先進單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校(50強)、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校(50強)、河南省“雙高工程”項目建設(shè)院校、教育部人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校、河南省首批示范性高職院校、河南省優(yōu)質(zhì)高職院校、河南省?？圃盒＞C合實力20強、河南省創(chuàng)業(yè)教育示范校河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位等30多項省級以上榮譽稱號。

為進一步實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強學校師資隊伍建設(shè)，助推學校“創(chuàng)高升本”，學校決定公開引進一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持德才兼?zhèn)?，嚴格準?堅持人崗匹配，發(fā)揮作用;堅持程序公開，公平公正，真正把素質(zhì)高、能力強、有潛能的優(yōu)秀人才引進到學校。

二、崗位和條件

(一)崗位、人數(shù)、年齡及專業(yè)

1.領(lǐng)軍人才[國家/省重點實驗室、工程實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、國家(省部共建)協(xié)同創(chuàng)新中心主任/首席專家等]：人數(shù)不限，年齡55周歲以下，從事專業(yè)與學校在辦專業(yè)相近。

2.教授：2人，年齡50周歲以下，從事專業(yè)與學校在辦專業(yè)相近。

3.博士(含博士后出站人員)：20人，年齡40周歲以下，具體見《2025年濟源職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)引進計劃表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具有崗位要求的其他資格條件:

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷(學位)。

(2)對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、程序及辦法

(一)報名時間及方式

1.報名時間

即日起—2025年6月20日(根據(jù)報名、面試和錄用情況確定后續(xù)人才引進計劃及報名時間)。

2.報名方式

(1)現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

(2)現(xiàn)場報名由應(yīng)聘人員將個人簡歷及其他應(yīng)聘資料(包含畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、獲獎證書、科研論文、個人專著等)原件和復(fù)印件提交至學校人事處(地址：濟源職業(yè)技術(shù)學院高新校區(qū)東區(qū)708室)或招聘會現(xiàn)場學校報名處。

(3)網(wǎng)上報名由應(yīng)聘人員將個人簡歷及其他應(yīng)聘材料(包含畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、獲獎證書、科研論文、個人專著等)電子版打包壓縮后，按照“姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學校+最高學歷+應(yīng)聘崗位”格式發(fā)至郵箱rsc@jyvtc.edu.cn，應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場資格確認時交學校審核。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審，初審時間為投遞簡歷開始至復(fù)審前，復(fù)審時間為面試前一天。

2.資格復(fù)審地點設(shè)在人事處辦公室，應(yīng)試人員按《濟源職業(yè)技術(shù)學院2025年高層次人才引進公告》要求提供資格復(fù)審材料原件給學校工作人員進行資格復(fù)審。復(fù)審工作由人事處工作人員和相關(guān)二級學院(部)人員共同進行。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放面試通知單。未復(fù)審或復(fù)審不通過人員不得參加面試考核。

(三)面試

1.面試時間和地點

具體時間和地點以濟源職業(yè)技術(shù)學院人事處通知為準。

2.面試方式及內(nèi)容

(1)面試方式

面試采取現(xiàn)場考核的方式進行，主要考核應(yīng)試人員的儀態(tài)風貌、臨場應(yīng)變、語言表達、科研學術(shù)水平、思維能力等方面的綜合能力和素質(zhì)?？己瞬捎冒俜种?，滿分為100分，合格線為60分，低于60分的，原則上不予錄用。

(2)面試內(nèi)容

自我介紹10分鐘。應(yīng)試人員對應(yīng)聘崗位的認知、專業(yè)知識水平和教科研能力等進行陳述。

提問答辯總時長20分鐘。面試考官結(jié)合崗位需求和考生實際進行提問，考生進行答辯。

3.面試有關(guān)事項

(1)從事引進工作的人員凡與應(yīng)試人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)試人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

(2)根據(jù)成績排序及匹配專業(yè)由人事處匯總報學校黨委，黨委會研究確定擬引進人員。

(3)對2025年畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在2025年12月31日前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用。

(四)體檢(含心理測試)

根據(jù)總成績和學校決定按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位空缺，繼續(xù)等待報名。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。考察對象應(yīng)通過教職員工準入查詢。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，此崗位空缺，繼續(xù)等待報名。

(六)公示、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單分批次在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布高層次人才引進剩余計劃。公示無異議后或反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的引進人員試用期為12個月，非初次就業(yè)試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，試用期滿考核不合格的，取消錄用。

四、紀律監(jiān)督

嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委辦公室和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢電話：0391-6621017(學校人事處)

監(jiān)督電話：0391-6621022(學校紀委辦公室)

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1.2025年濟源職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(博士)引進計劃表

2.2025年濟源職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進報名表

濟源職業(yè)技術(shù)學院

2025年4月22日

原標題：濟源職業(yè)技術(shù)學院2025年高層次人才引進公告

文章來源：http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t976405.html