2025四川成都市成華區(qū)面向社會(huì)考核招聘教育系統(tǒng)高層次人才38人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)成華區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市成華區(qū)教育局所屬12家事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才，本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘單位基本情況

12家招聘單位概況詳見各單位微信公眾號(hào)，其中，四川省成都華西中學(xué)等11所學(xué)校為公益一類事業(yè)單位，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)校為公益二類事業(yè)單位。

二、 招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)公開考核招聘符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的中小學(xué)高級(jí)教師。具體招聘單位、崗位及條件詳見《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名第一日(2025年5月21日)前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、中小學(xué)高級(jí)教師職稱證、教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

三、 應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》);

6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(二)有下列情況之一，不得參與應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止時(shí)間為報(bào)名第一日，2025年5月21日);

8.已是成華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的(含試用期)(截止時(shí)間為報(bào)名第一日，2025年5月21日);

9.有違反師德師風(fēng)、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的行為，受到黨紀(jì)或行政處分的;

10.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年5月21日9：00至5月27日17：00。

特別提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，務(wù)必在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，否則將不予受理。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送至指定郵箱的時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過發(fā)送郵件的方式進(jìn)行報(bào)名(以指定郵箱收件箱顯示的時(shí)間為準(zhǔn))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，若報(bào)名多個(gè)崗位，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不得更改報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料以電子版形式一并打包壓縮，發(fā)送至電子郵箱jyjzzrsk@163.com。郵件以“姓名+招聘事業(yè)單位全稱+招聘崗位名稱”命名(例：“張三+四川省成都華西中學(xué)+高中數(shù)學(xué)”)。

請(qǐng)根據(jù)招聘崗位所需材料要求，按以下順序編號(hào)并將電子版(照片或掃描件)報(bào)名材料保存在同一個(gè)文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送：

1.《報(bào)名表》(“本人承諾”欄須經(jīng)報(bào)考者本人簽字后上傳);

2.本人有效居民身份證(正反兩面);

3.本人本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證;

4.本人中小學(xué)高級(jí)教師職稱證、教師資格證等材料。

特別提醒：應(yīng)聘人員須確保報(bào)名材料完整、準(zhǔn)確、無誤后一次性發(fā)送至報(bào)名郵箱，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將以第一次發(fā)送的郵件作為報(bào)名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)減

同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消。

招聘崗位調(diào)減或取消情況，將于2025年5月30日在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)公布。

(四)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上資格初審+現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料經(jīng)初審后，將于2025年5月29日17:00前以郵件的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看郵件，因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看郵件、郵箱地址填寫錯(cuò)誤等個(gè)人原因?qū)е挛茨苁盏匠鯇徑Y(jié)果，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于2025年5月30日在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)公布。

在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面談，招聘單位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、崗位匹配度及面談情況，按3：1的比例擇優(yōu)確定該崗位進(jìn)入第一輪面試人員。

資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)將確定進(jìn)入第一輪面試人員并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《第一輪面試通知書》。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取《第一輪面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、 面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

以《面試通知書》為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

如因現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格、考生放棄或缺考出現(xiàn)空額造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(二)面試方式

本次面試將采取兩輪面試的方式進(jìn)行。

第一輪面試：半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)考核)。主要考核應(yīng)聘人員的教育理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。本輪面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，本輪成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。本輪面試后，按照2：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試成績(jī)低于80分(不含)者不予進(jìn)入第二輪面試。

進(jìn)入第二輪面試人員名單將在第一輪面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)公布。第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由成華區(qū)教育局通過手機(jī)短信或郵件的方式另行通知。

第二輪面試：結(jié)構(gòu)化面試(綜合考核)。主要考核應(yīng)聘人員的組織領(lǐng)導(dǎo)、思維決策、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動(dòng)機(jī)等綜合素養(yǎng)。本輪面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，本輪成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、 考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單公布

考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于第二輪面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)公布。

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照應(yīng)聘人員第二輪面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。若進(jìn)入體檢人員最后一名出現(xiàn)第二輪面試成績(jī)相同的情形，待該崗位面試結(jié)束后，組織一輪加試，加試成績(jī)僅作為加試人員排名使用。

七、 體檢

體檢由成華區(qū)教育局和招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員接到體檢通知后，按要求到三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院完成體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢須到指定的除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、 考察

體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

因應(yīng)聘人員自愿放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、 公示

考察合格的擬聘人員，由成華區(qū)人社局在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、 聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成華區(qū)教育局報(bào)成華區(qū)人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

(一)擬聘人員如系在職人員，聘用前應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，原則上服務(wù)期不低于6年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離學(xué)校。

十一 、特別提醒

本次考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位(聯(lián)系電話028—84313244，聯(lián)系人：任老師)。若因本人聯(lián)系方式、郵箱地址有誤或其他個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到本人，由此造成的不利后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

十二 、監(jiān)督及咨詢

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，若有相關(guān)問題線索，請(qǐng)實(shí)名舉報(bào)，凡以匿名或其他方式反映的問題將不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-83515235

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84328468

政策咨詢電話：

成華區(qū)教育局：028-84313244，聯(lián)系人：任老師

成華區(qū)人社局：028-84330923，聯(lián)系人：趙老師

成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)址：

成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)

附件：1.成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才崗位表(點(diǎn)擊下載)

2.成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

成都市成華區(qū)教育局

2025年5月19日

原標(biāo)題：2025年成都市成華區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘38名教育系統(tǒng)高層次人才公告

文章來源：http://sc.qcstudy.com/show-85-335648-1.html