2025江蘇蘇州市相城招商（集團(tuán)）有限公司市場化選聘1人公告

為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲備，蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)同意，面向社會市場化選聘工作人員1人，現(xiàn)將相關(guān)選聘事項公布如下：

一、報考條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2. 政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3. 身體健康。

4. 具體崗位要求詳見崗位簡介表。

二、報名和資格初審

1. 報名人員填報《蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘報名表》及《蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘人崗相適度評價信息表》，并提供相關(guān)證明材料用于資格審核與人崗相適度評價，材料主要包括：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、個人社保記錄等證明)、與崗位相關(guān)的職稱或?qū)I(yè)類證書、獎勵榮譽(yù)等相關(guān)佐證材料的掃描件。材料在報名時間內(nèi)通過郵件形式發(fā)送指定郵箱：szsxcrl@163.com。郵件及壓縮包名稱格式：姓名+選聘單位+崗位名稱，每人限申報1個崗位。

2. 報名時間：6月10日9:00—6月16日16:00。

3. 資格初審：6月10日9:00—6月17日16:00。

4. 陳述申辯：6月10日9:00—6月18日16:00(工作日期間)。

5. 對資格初審異議的處理：6月10日9:00—6月18日17:00(工作日期間)。

6. 報名審核：報名審核通過后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。報名審核合格人員，進(jìn)入人崗相適度評價環(huán)節(jié)。

7. 開考比例：本次市場化選聘設(shè)置1:5的開考比例，如資格初審?fù)ㄟ^人員未達(dá)到開考比例的，取消該崗位本次市場化選聘流程。

三、人崗相適度評價

1. 根據(jù)人員的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、工作經(jīng)歷、年限、業(yè)績、績效等指標(biāo)進(jìn)行人崗適崗評價。

2. 人崗相適度評價成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按人崗相適度評價打分排名，以1:3比例確定面試初步人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試初步人選。

3. 人崗相適度評價成績在相城人才網(wǎng)公示。

四、資格復(fù)審

面試初步人選面試前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，并提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的人崗相適度評價人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

1. 由選聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時間、地點(diǎn)由選聘單位另行通知。

2. 面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

3. 面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。

六、綜合成績計算

按人崗相適度評價成績占選聘考試總成績的40%，面試成績占選聘考試總成績的60%計算綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

人崗相適度評價、面試、綜合成績均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

七、體檢

按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)選聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)由選聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

八、考察

選聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，因應(yīng)聘者體檢、政審考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由選聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

十、用工形式和待遇

擬錄用人員與選聘單位簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照選聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話。

電話：0512-85181232。

十二、本簡章由選聘單位負(fù)責(zé)解釋

選聘工作咨詢電話：0512-67591016;

招商集團(tuán)咨詢電話：0512-83898899。

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1.蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘崗位簡介表

2.蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘報名表

3.蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘人崗相適度評價信息表

蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司

2025年6月3日

原標(biāo)題：蘇州市相城招商(集團(tuán))有限公司工作人員市場化選聘簡章

文章來源：https://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=4002