2025安徽合肥廬江縣部分國有企業(yè)招聘工作人員17人公告

經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣部分國有企業(yè)(廬江縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司，以下簡稱“縣擔(dān)保公司”;廬江縣水環(huán)境建設(shè)投資有限公司，以下簡稱“縣水投公司”;合肥農(nóng)高區(qū)高新農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，以下簡稱“合肥農(nóng)高區(qū)公司”)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘計(jì)劃共計(jì)17名，其中縣擔(dān)保公司3名、縣水投公司8名、合肥農(nóng)高區(qū)公司6名，具體崗位詳見《廬江縣部分國有企業(yè)2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，并符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守憲法和法律;

2.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的其他條件。

崗位表中年齡要求“35周歲及以下”為1989年6月(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2025年7月31日。因工作單位變化出現(xiàn)時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。全日制普通高校在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘企業(yè)將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的層次、專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)被國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定，在各類人事考試中具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.我縣縣屬國有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

8.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國企工作人員的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2025年6月3日9:00至6月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)在個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月10日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得更改所填信息及改報(bào)其他崗位;未通過資格審查的，可在6月10日16:00前改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的人員應(yīng)在6月11日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在6月12日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(二)筆試

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容主要包含漢語言基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測試等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間另行通知，請考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄等相關(guān)網(wǎng)站公告。完成報(bào)名并成功繳費(fèi)的考生，按照公告要求下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

考生憑本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定資格復(fù)審入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審入圍人選。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件;

5.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員即確定為面試入圍人選?？忌凑找箢I(lǐng)取《面試通知書》，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

考生總成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例進(jìn)行合成(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考生最終成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定(面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否提出復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾旃ぷ髡衅钙髽I(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重個(gè)人征信問題的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，招聘企業(yè)將考察合格人員相關(guān)材料報(bào)縣財(cái)政局(縣國資委)、縣人社局審核后，擬聘用人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動放棄聘用資格。

聘用人員與招聘企業(yè)簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)綜合考評合格后可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照所聘國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

本次國有企業(yè)公開招聘對完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)且面試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，納入考生備選庫。如同一崗位人員離職等原因造成崗位缺額的，根據(jù)該崗位考試總成績從高分到低分的順序，在考生備選庫中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自招聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘企業(yè)提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由招聘企業(yè)會同縣財(cái)政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次國有企業(yè)公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

五、其他事項(xiàng)

1.考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

2.咨詢電話：

0551-87388105 縣擔(dān)保公司

0551-82555102 縣水投公司

13355519055 合肥農(nóng)高區(qū)公司

0551-87388059 縣財(cái)政局(縣國資委)

0551-87332015 縣人社局

3.考試考務(wù)咨詢電話：

0551-87205510 百佳信公司

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87388007 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

本公告由廬江縣部分國有企業(yè)2025年公開招聘工作組予以解釋。

附件：

廬江縣部分國有企業(yè)2025年公開招聘工作人員崗位表.xls

廬江縣部分國有企業(yè)2025年公開招聘工作組

2025年5月30日

原標(biāo)題：廬江縣部分國有企業(yè)2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120320981.html