2025遼水集團(tuán)所屬新能源開發(fā)公司選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，重點(diǎn)培育和建設(shè)高層次、高素質(zhì)管理人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)市場化選聘公司職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)基本情況

遼寧省水資源管理集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“新能源開發(fā)公司”)成立于2022年6月，是遼水集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本金4.71億元。公司按照集團(tuán)黨委部署，圍繞服務(wù)保障能源安全，積極投入我省水電、風(fēng)電、光伏、抽水蓄能、儲(chǔ)能等清潔能源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營管理，通過多元化布局，實(shí)現(xiàn)“水風(fēng)光儲(chǔ)”一體化發(fā)展。目前，公司已建成遼水昌圖三江口100MW風(fēng)電項(xiàng)目，遼水彰武大四家子100MW風(fēng)電項(xiàng)目;正在推進(jìn)遼水新能彰武400MW風(fēng)電項(xiàng)目，遼水新能撫順100MW、北票300MW壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目;籌劃實(shí)施朝陽燕山湖1200MW抽水蓄能項(xiàng)目，并積極參與碳交易市場，謀劃制氫、飛輪儲(chǔ)能等新型儲(chǔ)能項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)全省構(gòu)建綠色低碳能源體系，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

二、選聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)。

三、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化、發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，工作業(yè)績突出，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)強(qiáng)。

3.具有較突出的工作業(yè)績。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作， 廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)副總經(jīng)理崗位任職條件

1.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡55周歲及以下(1970年1月1日后出生);

3.具有10年以上能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好，應(yīng)具有電力、綜合能源、電力行業(yè)開發(fā)建設(shè)或經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷或相當(dāng)任職經(jīng)歷，任職時(shí)間在3年以上;

4.熟悉能源、電力行業(yè)相關(guān)政策，有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)，懂經(jīng)營管理，能夠處理復(fù)雜局面，具有新能源營銷經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)合規(guī)或法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格證書或律師從業(yè)經(jīng)歷可優(yōu)先考慮;

5.有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，工作業(yè)績突出;

6.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

本次選聘由新能源開發(fā)公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，截止至2025年6月13日17:00止。

2.報(bào)名人員按要求填報(bào)《報(bào)名表》并粘貼本人近期免冠正面證件照，報(bào)名材料包括《報(bào)名表》及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、有關(guān)任職要求的證明(任命文件)等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。上述材料統(tǒng)一打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“新能源開發(fā)公司+報(bào)名職位+姓名”命名，發(fā)送到lsjtxny@163.com郵箱。

報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。

(二)資格審查

1.招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過篩選的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.篩選人數(shù)與選聘職位比例不低于3：1。

(三)面試

1.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。

(四)確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績確定擬聘用人選。擬任人選須無同業(yè)共存或其他行業(yè)任、兼職及競業(yè)爭議。

(五)考察

招聘項(xiàng)目組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察(包括必要的背景調(diào)查)，并按規(guī)定程序研究決定擬聘用人員。

(六)體檢

對(duì)擬聘用人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(七)聘用與備案

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，與擬聘用人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。聘任人員實(shí)行任期制，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任。聘任結(jié)果報(bào)送控股股東及上級(jí)人力資源部門備案。

五、薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人薪酬包括基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分。年度薪酬水平為30～35萬元，績效年薪和任期激勵(lì)與職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。

六、其他事宜

1.本次招聘不收取任何招聘費(fèi)用，不開辦任何培訓(xùn)班。

2.面試將通過電話方式通知。請(qǐng)保持通訊工具暢通，如因報(bào)考人員通信不暢而引起的相關(guān)問題，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。應(yīng)聘者須如實(shí)提交有關(guān)信息，并如實(shí)填寫并提供個(gè)人資料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。

4.被錄用的應(yīng)聘者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘者自負(fù)。

5.本公告的解釋權(quán)歸遼寧省水資源管理集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-22813876

電話咨詢時(shí)間：工作日9：00-11：30，13：30-17：00

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附件1：遼水集團(tuán)所屬新能源開發(fā)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位明細(xì)表.doc

附件2：遼水集團(tuán)所屬新能源開發(fā)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：遼水集團(tuán)所屬新能源開發(fā)公司選聘職業(yè)經(jīng)理人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ime8Y0nDXF9b8cA7YngrpQ