2025福建泉州公交集團(tuán)招聘5人公告

因工作需要，泉州市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司擬向社會(huì)公開招聘一批站務(wù)員。

一、公司簡介

泉州市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司簡介詳見附件1。

二、招聘崗位及資格條件

站務(wù)員5人。招聘崗位、人員條件等詳見《2025年度自主公開招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。

三、招聘條件及要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄;

(二)具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(三)符合招聘崗位資格條件。

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的;正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的;

3.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;

4.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織測試、社會(huì)調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日8:00至2025年6月4日17:30止，報(bào)名系統(tǒng)將于6月4日17:30關(guān)閉?？忌铚?zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

1.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)(https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login)注冊個(gè)人賬戶，根據(jù)要求填寫報(bào)名信息。

2.本人身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書及相關(guān)證明材料，學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告;資格證書請?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。

3.個(gè)人簡歷。

4.近期彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張，對模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

5.《回避承諾書》(附件3)。

以上各項(xiàng)材料，上傳至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘有關(guān)問題，可咨詢0595-22283802。

(二)資格審查。審查截止時(shí)間為6月6日下午17:30，6月5日初審未通過需補(bǔ)齊材料的考生須于6月6日上午12:00前完成資料上傳，考生若未按時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料則視為審查不合格?？忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2025年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2025年8月31日前提供;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明，且證書或證明的落款截止時(shí)間為2025年8月31日。

根據(jù)工作安排，預(yù)計(jì)在6月中下旬組織筆試，具體時(shí)間另行通知。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，考生應(yīng)于6月7日至6月8日17:30登錄報(bào)名系統(tǒng)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)，確認(rèn)后安排考試座次，未確認(rèn)參加考試者，視為放棄應(yīng)聘資格(若因不可控因素，筆試及確認(rèn)時(shí)間調(diào)整，將另行通知，請及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)公告)。報(bào)名時(shí)間截止后，準(zhǔn)考證將統(tǒng)一通過招聘系統(tǒng)生成，請考生自行關(guān)注下載。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3的即可開考;未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或由用人單位結(jié)合報(bào)名人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報(bào)請集團(tuán)公司批準(zhǔn)后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

(三)組織測試。測試包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。

1. 初試。采用筆試形式進(jìn)行，筆試主要考查公共基礎(chǔ)知識、綜合應(yīng)用能力、專業(yè)知識等，專業(yè)知識所涉及內(nèi)容為《城市公共交通條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第793號)、《城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)規(guī)范》(GB/T 22484-2016)、《城市公共汽車和電車客運(yùn)管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令2017年第5號)、《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》(交運(yùn)規(guī)〔2024〕7號)。具體時(shí)間、形式另行通知。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分(含)，低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

2. 復(fù)試。主要采用但不限于專業(yè)知識測試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定復(fù)試人選，復(fù)試人選最后一名初試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為復(fù)試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試人選。其中，半結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3. 綜合成績計(jì)算辦法?？忌踉嚦煽兒蛷?fù)試成績各占綜合成績的40%和60%，各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。集團(tuán)將按綜合成績1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)復(fù)試成績排名先后確定;若綜合成績、復(fù)試成績、筆試成績均并列的，則組織加試一輪。

(四)社會(huì)調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。對進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行、經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股等情況，并了解其配偶、子女及子女配偶經(jīng)商辦企等情況。

從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

(五)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

(六)組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

(七)公示聘用。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)辦理入職。

1.報(bào)到時(shí)限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

2.人員遞補(bǔ)。從社會(huì)調(diào)查至辦理入職等環(huán)節(jié)，因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。新錄用人員在入職后2個(gè)月內(nèi)(勞動(dòng)合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格的，由集團(tuán)公司決定是否按該崗位考生綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期2-6個(gè)月，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《泉州市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司招用工管理辦法》，自主招用員工僅可在泉州市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)間調(diào)配使用。

(二)考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同?？忌顚戀Y料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

(四)公開招聘未盡事宜，由泉州公交集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1.公司簡介

2.2025年度自主公開招聘崗位需求情況一覽表

3.《回避承諾書》

原標(biāo)題：泉州公交集團(tuán)2025年度自主招聘公告

文章來源：http://www.qzrcsc.com/notice/notice-show.php?id=1918