浙江國(guó)企招聘-2025浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司招聘3人公告

根據(jù)公司日常運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，招聘方案如下：

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人。具體招聘崗位、人數(shù)及其他條件要求詳見(jiàn)下表。

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	年齡要求	任職條件
1	物業(yè)管理崗 （工程項(xiàng)目管理）	1	本科及以上	工程管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、建設(shè)工程管理、環(huán)境工程、土木類(lèi)、建筑類(lèi)	45周歲及以下（1980年1月1日后出生）	1.取得二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格； 2.具有3年以上工程項(xiàng)目一線管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉計(jì)算機(jī)、辦公軟件等操作。
2	事業(yè)部 科研助理 （行政文秘）	1	本科及以上	行政管理、秘書(shū)學(xué)、保密管理、新聞傳播學(xué)	45周歲及以下（1980年1月1日后出生）	1.具有5年及以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的文檔寫(xiě)作能力，熟悉項(xiàng)目過(guò)程文檔的格式，能高效完成工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告等材料撰寫(xiě)； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。
3	檢驗(yàn)檢測(cè)中心 內(nèi)部建設(shè)崗	1	本科及以上	機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、儀器類(lèi)	45周歲及以下（1980年1月1日后出生）	1.3年以上機(jī)床、精密儀器或機(jī)械制造行業(yè)檢測(cè)、質(zhì)檢或計(jì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)或?qū)嶒?yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉機(jī)床精度檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握常用檢測(cè)設(shè)備操作，能分析檢測(cè)數(shù)據(jù)并編制報(bào)告，提出改進(jìn)建議； 3.具有統(tǒng)籌任務(wù)分配，協(xié)調(diào)跨部門(mén)（生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)）合作的能力。

三、招聘條件

報(bào)名者除應(yīng)符合所招聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)；

2.熱愛(ài)工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力；

4.經(jīng)驗(yàn)比較豐富，業(yè)務(wù)能力水平高，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本崗位工作；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日-2025年5月27日

聯(lián)系電話：0576-86896506（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

工作地點(diǎn)：溫嶺市東部新區(qū)金塘北路2號(hào)。

報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供

1.本人身份證正反面；

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))；

3.職稱(chēng)證書(shū)；

4.報(bào)名表（文章最后下載）；

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

6.其他相關(guān)證明資料（附正面免冠一寸照片）。

發(fā)送電子版壓縮包資料至郵箱，發(fā)送郵件標(biāo)題為“部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名”。未按要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的視為未報(bào)名成功。

郵箱：hr zjmtic.com

資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

五、考試時(shí)間與方式

采取面試（面談）的方式進(jìn)行考核，面試時(shí)間另行通知。

本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，以60分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均不及格，將取消該崗位本次招聘。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)，全職崗位按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

七、公示與聘用

體檢結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘為競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)用工，薪酬面議。

2.面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

3.根據(jù)報(bào)名情況，如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的，將在浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

4.本公告涉及招聘企業(yè)崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)解釋。

-掃碼下載報(bào)名表-

浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司

2025年5月20日

原標(biāo)題：浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.wlrcw.com/news/news-show-10-8476.htm