2025內(nèi)蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司面向社會(huì)招聘9名公告

公司簡介

內(nèi)蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司成立于2014年6月4日，公司主要從事鉛、鋅、銀、金有色金屬勘查、開發(fā)、采礦、選礦、礦產(chǎn)品銷售及井巷工程施工管理為一體的礦山企業(yè)，公司位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟阿巴嘎旗巴彥圖嘎蘇木，距離別力古臺(tái)鎮(zhèn)160公里，距離錫林浩特市260公里。

根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘選礦工程師1名、機(jī)電工程師1名、中控員1名、爆破員1名、審計(jì)員1名、庫管1名、卷揚(yáng)工3名，共計(jì)9名。

招聘計(jì)劃及條件

(一)本次面向社會(huì)公開招聘工作人員9人。具體招聘計(jì)劃詳見附件1：《高爾奇人員計(jì)劃需求表》

(二)基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3、職業(yè)信譽(yù)好，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

4、品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6、具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其它條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1、在讀全日制普通高校大專生、本科生和研究生;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員;

9、后經(jīng)發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄者，一律無條件解除勞動(dòng)合同。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：https://bm2.pqbmks.com，考生自行注冊報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間2025年5月19日上午8:30-2025年5月23日下午5:30。對逾期報(bào)送報(bào)名材料人員，視為放棄報(bào)名資格。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，上傳下列證件或材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)掃描件;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(3)崗位所需的資格證書掃描件;

(4)崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件。

(5)報(bào)考要求：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(6)報(bào)名咨詢電話：0479-6996656

(二)資格審查

1.資格初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間2025年5月19日上午8:30-2025年5月23日下午5:30。

2.應(yīng)聘人員提交材料不全的，采取線上審核回復(fù)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交補(bǔ)充材料，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.資格審查結(jié)果，采取線上審核回復(fù)，請應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)查看報(bào)名情況。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)筆試

1、筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分(其中綜合能力測試40%+專業(yè)知識(shí)60%)，考試時(shí)間90分鐘?？荚噧?nèi)容主要測試考生的綜合知識(shí)水平和專業(yè)知識(shí)水平。

2、本次筆試開考比例為3:1。

3、筆試成績保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考試查分申請。

4、筆試試卷只提供漢語試卷，需用漢語作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;

5、筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對不按規(guī)定用筆作答的按零分處理;

6、考試地點(diǎn)：本次考試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，具體考點(diǎn)地點(diǎn)及時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。面試考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)，面試考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試開考比例為3:1，對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、考場地址詳見錫林浩特市晨達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

(五)成績計(jì)算

考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加筆試、面試報(bào)考人員考試總成績(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)，報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入體檢人員;

體檢和考察

(一)體檢

1.成績合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按照有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.對未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

考察對體檢合格人員進(jìn)行考察。對擬公示人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)其綜合素質(zhì)，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)是否符合報(bào)名條件，是否適宜工作崗位，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、并形成考察材料。

公示和擬聘用

1、報(bào)考者的考試總成績，公示入職確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在錫林浩特市晨達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為3個(gè)工作日。對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理手續(xù)，對反映問題影響招聘并查有實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、凡擬錄用者，試用期為1個(gè)月(根據(jù)崗位不同試用期工資為崗位工資的80%)，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，繳納五險(xiǎn)二金。對試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)因人員離職造成崗位空缺，如該崗位有繼續(xù)用工需求，則按照該離職人員崗位考試總成績名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)，不再重新組織招聘。

其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。應(yīng)聘單位對報(bào)考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.本次公告未盡事宜及有關(guān)信息，將另行公告。

咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-6996656

咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午8時(shí)30分—11時(shí)30分、下午14時(shí)30分—17時(shí)30分。

溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事宜，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

本次考試相關(guān)信息將在錫林浩特市晨達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)名考生需關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)了解公示信息。

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高爾奇人員需求計(jì)劃表

原標(biāo)題：待遇優(yōu)厚！內(nèi)蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6D1DO7unuWoFanXm8Ppulg