2025年淄博原山集團有限公司及其權屬企業(yè)招聘公告（11人）

淄博原山集團有限公司是1997年7月成立的市屬國有企業(yè)?，F(xiàn)有淄博原山綠地花園綠化工程有限公司、淄博博山金牌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、淄博原山賓館、淄博博林園林綠化有限公司等子公司，涉及園林綠化、森林旅游、餐飲服務、旅游地產(chǎn)、生態(tài)文化等行業(yè)。為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，擬公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見《淄博原山集團有限公司及權屬企業(yè)2025年招聘計劃表》(附件)。

三、招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

(三)遵紀守法、誠實守信，愛崗敬業(yè)、作風嚴謹，品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

(四)專業(yè)知識扎實，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

(五)學歷、學位、年齡、工作年限要求請查看附件《淄博原山集團有限公司2025年招聘計劃表》，且學歷和學位相關證書應于2024年12月底前取得。年齡、工作年限時間計算截止到2025年4月30日。2025年畢業(yè)生應聘的，須提交畢業(yè)學校的《就業(yè)推薦表》和學信網(wǎng)學籍信息驗證表。應屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的畢業(yè)生。

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀學生;

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。

四、招聘程序

(一)報名時間

自本公告發(fā)布之日至2025年5月20日16：00。

(二)報名方式

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名。

2.報名時需提交身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學籍信息驗證表、專業(yè)技術職務資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書等。取得國外學歷學位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.應聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應聘。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。應聘人員只能報考一個崗位(不允許重復報名)，資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務機構公眾號、官方網(wǎng)站(https://www.zblhrl.com/)公布并通過短信方式統(tǒng)一告知。請各位應聘人員及時查看、回復相關信息，出現(xiàn)未按要求回復或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。

(四)考試

1.筆試

筆試為非必須程序，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、專業(yè)基礎知識或崗位相關知識。筆試成績從高到低，根據(jù)崗位的招聘計劃數(shù)，按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部確定為面試人員;不滿上述比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?。筆試安排及筆試成績將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。

2.體能測試

資格審查結(jié)束后，其中森林防火隊員前置體能測試環(huán)節(jié)，體能測評合格人員(體測合格線：平均分60分以上)方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。體能測評3000米長跑項目，對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，直接取消報考資格。體能測評時間、地點等事宜另行通知。

3.面試

(1)面試采取半結(jié)構化的方式，主要考察應聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

(2)面試時間、面試地點，通過第三方服務機構官方網(wǎng)站公布。

(3)面試成績在第三方服務機構微信公眾號和官方網(wǎng)站公示。

(五)體檢和考察

1.組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調(diào)查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權。

五、用工方式及工資待遇

錄用人員與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同，薪酬待遇依據(jù)個人綜合條件、專業(yè)水平、市場薪酬水平對標具體工作崗位，結(jié)合現(xiàn)行薪酬制度綜合擬定。新錄用人員各崗位首次簽訂合同期限為1年，實行試用期制度，根據(jù)自身實際業(yè)務能力確定職級，試用期2個月，試用期不合格的，解除勞動合同或服從調(diào)崗。

六、特別說明

(一)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號，能夠按照短信內(nèi)容要求正常接收、回復發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構官方網(wǎng)站(https://www.zblhrl.com/)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次招聘未委托任何社會機構開展培訓服務。

(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

(四)本招聘公告由淄博魯宏人才服務有限公司負責解釋。

(五)咨詢電話：0533-3181774，0533-4136261。

七、報名入口(如關注公眾號后無法報名，請二次掃碼)

八、掃碼關注公眾號

附件：《淄博原山集團有限公司及權屬企業(yè)2025年招聘計劃表》(點擊下載)

淄博魯宏人才服務有限公司

2025年5月9日

原標題：淄博原山集團有限公司及其權屬企業(yè)2025年招聘公告

文章來源：https://zblhrl.com/newsinfo/8324836.html