2025云南曲靖市博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣24人公告

根據(jù)工作需要，受宣威市中醫(yī)醫(yī)院委托，云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司擬面向社會(huì)公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣工作人員24人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求的人員，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

面向社會(huì)公開招聘符合崗位需求條件的未就業(yè)普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件和要求

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

4.普通高校全日制在讀學(xué)生。

5.因違紀(jì)被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、招聘公告的發(fā)布和查詢

本次招聘公告、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)https://www.xw.gov.cn(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)向社會(huì)公布。考生可通過“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

五、招聘辦法和流程

本次招聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績按筆試、面試各占50%計(jì)算。招聘工作在單位紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

(1)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名

(2)報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日至2025年5月23日，報(bào)名共2天，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(規(guī)定時(shí)間外不再受理)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：宣威市西寧路311號(東方建筑工程集團(tuán)有限公司)。

2.報(bào)考比例及年齡要求

(1)招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)年齡在18周歲以上(2007年5月22日及以前出生)、35周歲以下(1990年5月22日及以后出生)。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料

由本人現(xiàn)場填寫的《云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》一份、交同底近期半寸免冠證件照2張、本人有效二代身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書、學(xué)位證、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》(曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、護(hù)理學(xué)初級(士)資格證(報(bào)考護(hù)理崗位人員提供)、中藥學(xué)初級(師)資格證(報(bào)考藥劑崗位人員提供)等原件及一份復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，否則，報(bào)名不予通過。

(3)涉及提供的相關(guān)證明(書)材料，出具證明(書)的落款時(shí)間須在報(bào)名開始日期之前(即2025年5月22日之前)。

(4)必須按要求的格式如實(shí)填寫報(bào)名表內(nèi)個(gè)人信息。在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須詳細(xì)寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱。報(bào)考人員畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致。畢業(yè)證所載專業(yè)后面有括號包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。若報(bào)名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報(bào)虛假信息，將取消報(bào)考資格，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(5)交報(bào)名考試費(fèi)，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號規(guī)定，資格初審合格人員現(xiàn)場交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因政策原因?qū)е聼o法開考崗位的報(bào)考人員，所交報(bào)名考試費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)退還;若因報(bào)考人員個(gè)人缺考或不符合招聘條件而通過報(bào)名交費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。

(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

通過報(bào)名資格審查并交費(fèi)的考生，待筆試時(shí)間確定后，在“規(guī)定網(wǎng)站”發(fā)布領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》信息，考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》后方可參加筆試。

(三)筆試

1.筆試試題為專業(yè)知識，滿分100分，占綜合成績的50%。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，命題參照現(xiàn)行高校教材，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作由公司從專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家封閉完成。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生需帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

3.筆試成績于筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

(四)面試

1.按筆試成績從高分到低分的順序，按照1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績并列的考生一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或者是報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)能力，面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行在“規(guī)定網(wǎng)站”通知;面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向公司提交本人簽名的《云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣人員放棄面試資格申請表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)綜合成績計(jì)算

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績相同，無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進(jìn)行再次面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績及綜合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司組織實(shí)施。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行在“規(guī)定網(wǎng)站”通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。公司和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由公司再組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌孕腥メt(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)，體檢不合格者不予錄用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢，體檢合格后方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格考生確定為考察對象。由云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司對體檢合格考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察，形成書面考察材料，由公司保管備案?？忌疾旌细穹侥苓M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。若無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察資格的，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)進(jìn)入體檢、考察人員，若自愿放棄體檢、考察，須在體檢前三天向公司提交本人簽名的《云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣人員放棄體檢、考察申請表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄體檢、考察資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、公示和錄用

經(jīng)體檢、考察合格后確定為擬錄用人員，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司報(bào)到，入職即簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

本次聘用人員工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)參照宣威市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(二)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。

(三)工作人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰。

(四)對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、本公告由云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院老年康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表.xls

云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司

2025年5月12日

原標(biāo)題：云南博昊澤人力資源有限公司曲靖分公司公開招聘宣威市中醫(yī)醫(yī)院康養(yǎng)中心勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/76239.html